Tidningen Fast Company föreslår följande 10 personligheter för att lyfta ett företags utvecklingsarbete.
1. Antropologen
Bidrar med kunskaper om hur människor interagerar fysiskt och psykiskt.
2. Våghalsen
Prövar ständigt nya prototyper och nya idéer. Tar kalkylerade risker för att nå målet.
3. Korsbefruktaren
Undersöker andra branscher, kulturer och kundgrupper. Översätter de kunskaperna till möjligheter för projektet.
4. Häcklöparen
Älskar när banan är fylld med hinder och har utvecklar böjelser för att hitta ny sätt att klippa dem.
5. Samarbetsfantasten
Hjälper till med att få ihop grupper med olika kultur och perspektiv – t.ex. ingenjörer och marknadsförare.
6. Chefen
Ansvarig för att få ihop rätt talanger i rätt rum vid rätt dipunkt och därmed tända den kreativa gnistan.
7. Upplevelsearkitekten
Ser till att produkten ger en större upplevelse än bara funktionen.
8. Scenografen
Skapar en scen som alla de kreativa krafterna kan mötas på och göra sitt bästa jobb.
9. Servicegurun
Förstår att en produkt måste mer än bara tillfredsställa kunderna. Den behöver förutse deras behov.
10. Berättaren
Lyfter både den interna och moralen och den externa uppmärksamheten genom starka berättelser om projektet och dess mål.
Den här artikeln publicerades 2008-03-26 klockan 00:33 av Jan Bolmeson i kategorin(erna): Personlig utveckling.
Ansvarsbegränsning: Historisk avkastning är ingen garanti för framtida avkastning. En investering i värdepapper/fonder kan både öka och minska i värde och det är inte säkert att du får tillbaka det investerade kapitalet. Samtliga analyser och all annan information som tillhandahålls lämnas uteslutande i informationssyfte, för allmän spridning, och ska under inga förhållanden användas eller betraktas som rådgivning, uppmaning eller rekommendation för att köpa eller sälja aktier eller andra finansiella instrument. Åsikter och analyser som presenteras är personliga och informationen ska inte ensamt utgöra underlag för investeringsbeslut. Du bör inhämta råd från andra rådgivare och basera dina investeringsbeslut utifrån egen erfarenhet. RikaTillsammans frånsäger sig därmed ansvar för eventuell förlust eller skada av vad slag det må vara som grundar sig på användandet av analyser, dokument och övrig information som härrör från RikaTillsammans. Läs mer i de fullständiga villkoren.
Jag är nog mest lik korsbefruktaren, samarbetsbefruktaren och chefen. Du själv då?
Och vem är du av dessa 10 personligheter:)?