10 personligheter att ha i ditt företags påverkansgrupp…
Tidningen Fast Company föreslår följande 10 personligheter för att lyfta ett företags utvecklingsarbete.
1. Antropologen
Bidrar med kunskaper om hur människor interagerar fysiskt och psykiskt.
2. Våghalsen
Prövar ständigt nya prototyper och nya idéer. Tar kalkylerade risker för att nå målet.
3. Korsbefruktaren
Undersöker andra branscher, kulturer och kundgrupper. Översätter de kunskaperna till möjligheter för projektet.
4. Häcklöparen
Älskar när banan är fylld med hinder och har utvecklar böjelser för att hitta ny sätt att klippa dem.
5. Samarbetsfantasten
Hjälper till med att få ihop grupper med olika kultur och perspektiv – t.ex. ingenjörer och marknadsförare.
6. Chefen
Ansvarig för att få ihop rätt talanger i rätt rum vid rätt dipunkt och därmed tända den kreativa gnistan.
7. Upplevelsearkitekten
Ser till att produkten ger en större upplevelse än bara funktionen.
8. Scenografen
Skapar en scen som alla de kreativa krafterna kan mötas på och göra sitt bästa jobb.
9. Servicegurun
Förstår att en produkt måste mer än bara tillfredsställa kunderna. Den behöver förutse deras behov.
10. Berättaren
Lyfter både den interna och moralen och den externa uppmärksamheten genom starka berättelser om projektet och dess mål.
Ansvarsbegränsning: Historisk avkastning är ingen garanti för framtida avkastning. En investering i värdepapper/fonder kan både öka och minska i värde och det är inte säkert att du får tillbaka det investerade kapitalet. Samtliga analyser och all annan information som tillhandahålls lämnas uteslutande i informationssyfte, för allmän spridning, och ska under inga förhållanden användas eller betraktas som rådgivning, uppmaning eller rekommendation för att köpa eller sälja aktier eller andra finansiella instrument. För undvikande av tvivel noteras att Lag (2003:862) om finansiell rådgivning till konsumenter eller annan liknande lagstiftning alltså inte äger tillämpning på information på RikaTillsammans.
Åsikter och analyser som presenteras är personliga och informationen ska inte ensamt utgöra underlag för investeringsbeslut. Du bör inhämta råd från andra rådgivare och basera dina investeringsbeslut utifrån egen erfarenhet, vi rekommenderar dessa. RikaTillsammans frånsäger sig därmed ansvar för eventuell förlust eller skada av vad slag det må vara som grundar sig på användandet av analyser, dokument och övrig information som härrör från RikaTillsammans. Läs mer i de fullständiga villkoren.
Få ett mejl varje gång vi släpper ett nytt avsnitt
Genom att fylla i din e-postadress nedan får du ett mejl varje gång vi släpper ett nytt avsnitt (till skillnad från vårt månatliga nyhetsbrev). I normala fall innebär det ett mejl varje måndag morgon. Självklart är det kostnadsfritt och du kan avsluta när du vill.
Fråga eller kommentar till artikeln? Besök gärna forumet. 😊
Om du har fråga, kommentar eller fundering till denna artikel så får du väldigt gärna skriva den i RikaTillsammans-forumet. I forumet får du betydligt fler och bättre svar, dessutom snabbare. Självklart kan du vara anonym eller bara läsa vad andra skrivit.
PS. Du kan komma i kontakt med oss via den lila "Hjälp"-knappen nere till höger. På grund av bloggens storlek klarar vi tyvärr inte längre svara personligt på alla mejl eller ens svara i rimlig tid, därav hänvisningen till forumet.
