Din raljerande ton indikerar att du hyser en viss avundsjuka mot dessa ”extremt gynnade” personer. Det får stå för dig, och det kanske är något som du själv skulle må bättre av att jobba med.
På temat så tror jag gemene systemutvecklare skiter högaktningsfullt i den ”generella samhällsförståelsen” eftersom den inte har med deras situation att göra.
Å andra sidan så indikerar ditt svar att mitt träffade en öm tå hos dig 
Om jag förstår dig rätt så skulle du hellre sett att detta varit en sluten tråd för “intresseklubben” enbart, inte en öppen tråd på ett diskussionsforum. Det ligger förmodligen något i det 
Nej, jag har inga ömma tår. Jag är heller varken systemutvecklare eller Stockholmare.
Nå men då så… are we good?
Du verkar arg?
Jag har både haft några år med instämpling 06:00, 14:00 och 22:00 samt blivit svettig och skitig samt även jobbat 38 år på kontor inom främst automotive varav några år på distans. Du kan ju meddela om du tycker att det räcker för att jag skall ha rätt att uttala mig.
Jag tycker tvärtom att deltagarna i tråden verkar komma från ett väldigt smalt segment av samhället och att diskussionen blir mer givande med ett bredare perspektiv.
Jag är arbetsgivare i en bransch där distansarbete inte är möjligt. Som arbetsgivare kan jag förstå att det finns många utmaningar med distansarbete. Som människa kan jag förstå att det är otroligt fördelaktigt att kunna arbeta hemifrån om man vill.
Det jag däremot INTE kan förstå är hur det är möjligt att ha öppna kontorslandskap, för få arbetsplatser, agila arbetsplatser mm utan att arbetsmiljöverket sparkar bakut!
Men det bekräftar väl bara min teori om arbetsmiljölagarna. Det viktiga är att man har ett bra systematiskt arbetsmiljö-arbete på papper, hur arbetsmiljön de facto är skiter myndigheterna ett stort stycke i.
Skulle du ha lätt att få ett nytt jobb? Jag har flera vänner som konsultat inom branschen och gått utan uppdrag länge nu. För några år sedan kunde de välja och vraka mellan uppdragen men det verkar ha hänt något sedan ca 2 år tillbaka nu?
Va?
Jag har knappast hävdat att du inte FÅR tycka till.
Har du några frågor i övrigt?
Jag tror att för någon som kommer utifrån så är det lätt att man fastnar i och tror att det bara handlar om förlorade bekvämligheter och privilegier. Det är såklart en del av det, men mycket handlar också om bristen på logik och verklighetskoppling.
Att stå ut med obekvämligheter och krångel när det har ett tydligt syfte och ett tydligt värde är lätt, men att göra samma sak när man ser hur meningslöst det är frustrerar och tär på en på ett helt annat sätt. Lägg då på att bli dumförklarad när man försöker påpeka det.
Kan ju bero på trådtiteln och att systemutvecklare är ett yrke som - i många fall - utförs bäst i lugn och ro. Tror de flesta är överens om att alla yrken inte passar för distans.
Men starta gärna en tråd med det perspektiv du önskar.
Det är en relevant fråga, jag har också hört det är tufft även för erfarna. Det gör nog att företag kan göra så här utan större personaltapp.
Frågan är om distanssrbete är på väg försvinna eller om bara vissa företag går tillbaka till 100%
Det är väl klart att distansarbete är här för att stanna, i någon form och när förutsättningarna är rätt. Men tillverkande gammelindustri kommer inte att vara de mest progressiva. Om man är anställd på ett sådant bolag så får man antingen gilla läget eller vara beredd att ta sin fantastiska kompetens och sälja till någon annan.
Det gäller inte bara distansarbete utan det mesta som går inom ramarna för hur arbetsgivaren leder och fördelar arbetet, faktiskt. Trådrubrikens ordval, ”tvinga”, indikerar att man inte riktigt har förstått hur arbetsmarknaden fungerar. Allt min arbetsgivare ber mig göra är i princip ett ”tvång” eftersom det är ett grundkrav för att jag ska få lön.
Om ingen bor i Södertälje. Ingen vill vara där. Och de flesta åker bil.
Varför inte bygga ett skitstort kontor i Ingenstans? Möjligen med bussning från nånstans.
Om företaget kräver att alla ska vara på kontoret måste det väl finnas platser till alla, eller? Var ska annars de 30-50% utan plats sitta?
Ja, allt distansarbete hemifrån kommer att försvinna.
Effektivitetsvinster sedan år 2020, med hjälp av nya tekniska lösningar som Teams, Zoom mfl, har den anställde själv utnyttjat till att arbeta mindre tid.
Det kommer inte att fungera för att klara konkurrensen utifrån.
Svenskar som även har accepterat att hjälpa andra med sämre förutsättningar kommer att behöva arbeta fler timmar och att göra det på en kontrollerad plats anvisad av arbetsgivaren.
Konkurrensen utifrån gör också att andra bolag i Sverige och internationellt kan rekrytera topptalangerna som kräver distansarbete.
Som man känner sig själv känner man andra, eller hur är det de säger…?
Håller med.
Tror också att vi kommer backa i utvecklingen sluta med dessa distansverktyg. Vi kommer åter börja flyga kors och tvärs för fysiska möten - då de ger så mycket mervärde, när man får träffas på riktigt.
I stora företag spelar det ingen roll att det tar 10-15 min att ta sig till mötesrummet - det är bra för folkhälsan, win-win. Post-it lapparna gör comeback vid alla möten. Dessa klistras på stora väggar med en stor “låt-stå” skylt. Skrivarrummen används allt oftare då alla sociala skyddsronder och APT-möten ska dokumenteras på papper alá old school.
Företagen kommer åter att börja investera i större lokaler för att kunna hysa all personal. Det kommer givetvis finnas platser till alla OCH tillräckligt många mötesrum med stora whiteboards där alla delar med sig av sin kompetens/samverkar. Vissa företag bygger ut sina garage igen.
Lunchrestuaranger kommer åter blomstra och trumvirvel politikerna kommer underlätta för att all typ av trafik ska flyta smidigt.
De extroverta kollegorna vädrar morronluft vid kaffebryggaren då de kan hitta någon nygammal kollega att tala med.
Mellancheferna pinnar runt som stolta tuppar och styr och ställer igen. Nu kan de chef:a på riktigt och i princip mikromanagera sina utvecklare - trots att de ofta inte har kompetens att förstå vad som utvecklas.
Vissa företag kommer även att förbjuda AI, då det gör verksamheten lite för effektiv.
Nirvana har uppnåtts.
det får vi se nästa vecka.
men det är en del av kritiken många har
man har talat om clean desk, att man lämnar skrivbordet kan någon annan ta det, möte, lunch eller fika så kan någon annan passa på att jobba lite.
man har även pratat om att man inte får ha teamsmöte utan måste gå till möteslokal för att några ska kunna jobba. Tyvärr är det redan nu brist på mötesrum och många möten är med usa, Tyskland osv.
ett problem är även tidsskillnaden, för usa och Latinamerika som vi i princip dagligen har möten med passar sen eftermiddag bättre, varför det var perfekt att köra dessa hemifrån.
Det är inget unikt för Scania att det bestäms saker utan att ha koll på om det fungerar i verkligheten.