Det är sällan så jättesvårt och mycket går på rutin efter några år.
Däremot ligger det svåra oftast i att fånga det vi förnimmer mellan orden. Jag tror verkligen att AI kommer utvecklas på riktigt först när vi ger den perceptionsförmåga.
Dessutom tror jag AI har svårt med hela biten att motivera personen framför en, och förhandla ang. smärtlindring/sjukskrivning/remisser.
Den sista stötestenen är ansvarsfrågan. Om techföretagen inte ens vågar ta ansvar för en relativ lågrisk-verksamhet som bilkörning, hur ska den då kunna ta plats i att avgöra vilken multisjuk 85-åring som ska skickas hem, när ett barn ska förlösas eller vem som man vågar söva?
Människor vill ha någon ansvarig för viktiga frågor. Någon dom kan ställa till svars när saker går fel. Någon som kan be om ursäkt för dåliga utfall även när saker är gjorda rätt.
Jag kommer ju inte låna ut min legitimation för allt det lätta, och sitta kvar med dom juridiska riskerna och jobbiga samtalen.
AI kommer garanterat ha en plats i vården, men vilken dess plats kommer vara är inte en teknisk fråga, utan en mänsklig och juridisk.
En fråga jag är nyfiken på att få svar på är hur mycket bloat AI ger upphov till. Både i koden och i en tjänsts scope. Tänker lite: “bara för att man kan, kanske man inte bör”? Dvs hur mycket okynnesskräp byggs bara för att tröskeln är lägre?
Sen kan jag säga att jag befinner mig på ett ställe där ingen AI i världen hade kunna loopa sig fram till nåt vettigt.
Det är för distribuerat, egensinnigt och komplext.
OS-skydd som process-separering vs oskyddade trådar
realtids-OS vs mer komplicerade OS
Skräddarsydda program vs stora standardsystem
Egen kod vs generella tredjepartsbibliotek
osv osv osv
Det är frågor som kan diskuteras för evigt och som har olika avvägningar baserat på behoven man har.
Det landar dock ofta i någon mainstream som används för det som inte är specialfall, och jag gissar att AI-genererade lösningar lär vara mainstream.
Civilisationen är byggd på att byta bort mänskligt arbete och ersätta det med energi/material (tradeoffen i det går också att diskutera i det oändliga). Det här är mer av samma.
Även om AI skulle ersätta oss helt så behöver någon fortfarande prata med datorn (aka prompta) för oavsett hur enkelt det blir så finns det alltid folk som är helt inkompetenta och behöver hjälp. Tänk dig hur många jobb inom IT som bara handlar om att ge support där 90% är typ att byta lösenord eller installera program.
Att helt byta karriär går ju att göra om man tycker det är tråkigt att jobba med AI men då skulle jag nog istället (likt mig själv) satsa på att ta mer ansvar och gå upp lite i näringskedjan. Jag tycker också att AI har tagit bort mycket av det roliga som utvecklare, men samtidigt producerar jag kanske 10 ggr mer nu än förut och jag har mer jobb än någonsin då man är så effektiv och kan ha 3-4 bollar i rullning samtidigt.
Det är så klart lite stressande också men hajpen kommer sakta plana ut som med allt annat och det är ju bara att glida med egentligen. Tror knappast företag kommer kicka alla som är programmerare men det kanske blir en glidfaktor där folk byter spår en aning och snarare blir “design engineers” istället.
Just nu är det snarare lättare att vara senior, tänk att vara ny där du har en fusk-knapp som bara autogör allt. Dessa människor kommer aldrig springa på alla quirks i olika programmeringsspråk, konstiga fel, osv som har tagit åratal av att bygga upp. Vi vet i vilken riktning man ska peka AIn, vi vet när den gör fel eller rätt. Vi kommer alltså vara de sista som blir ersätta, juniora och vägrare är de som har det mest jobbigt tror jag.
Sannolikt ja, men det är rätt rimligt att vara orolig tycker jag. För bara 24 månader sedan så hade man inte ens ställt sig frågan om man skulle ha ett jobb kvar. Fel läge just nu att vara alltför självsäker.
Nej, men jag skulle gärna sitta i ett flygplan där AI har tagit fram, simulerat och utvärderat 1000 olika varianter av någon aspekt av styrsystemet, fått ner det till 10 kandidater, där sen mänskliga ingenjörer valt ut och testat en utav dem.
Jag tror inte att AI kommer användas direkt i produktionssystemen, snarare att AI är verktyget som gör grovjobbet när systemen byggs och underhålls, när nya idéer tas fram och hypoteser testas i en första eller andra gallring.
Varför? Även om jag delvis håller med så vill jag utmana lite. Det kan bli som du säger, men det är långt ifrån självklart.
Redan idag så pratar Claude alldeles utmärkt med andra instanser av Claude, samt pratar med min dator via terminalen utan problem. Inte perfekt såklart, men jag behövs mindre idag än för 6 månader sedan.
Faktum är att det exempelvis hos många av de större konsultbolagen just nu pågår aktiviteter för att minska personalstrykan - såväl juniora som seniora.
Så spaningen är nog korrekt - behoven kommer finnas, men färre individer som kommer utföra arbetet. Är man inte beredd att vara den som ligger i framkant och håller sig ständigt uppdaterad i förhållande till sina nuvarande och framtida kollegor inom ens område, så är det nog värt att fundera över sin plan B
Även jag jobbar åt ett större amerikanskt bolag som principal. Är ingenjör, har programmerat i över 40 år och professionellt i 30 i allt möjligt.
Vi anställer inte ny personal vid avgång utom möjligtvis lead eller principal nivåer. Junior, medium och tom senior utvecklare finns ingen marknad på progressiva större mjukvarubolag längre, är min erfarenhet.
Har inte blivit en rad kod själv sedan jul. AI kommer def ta över mycket, om inte all kodning, det är ofrånkomligt. Ser man inte det idag har man antagligen inte tillgång till bra ai och framförallt toolingen, eller så förstår man inte hur man använder det.
Min spaning är att mjukvaruingenjörer blir precis som andra ingenjörer (inte många bygg ingenjörer som sitter med hammare och spikar), projektleder, styr ai, roddar, möten…
Det var 30 otroligt roliga och lönsamma år, tack för det.
Får man posta fast man inte orkar läsa hela tråden? Och istället bara köra en liknelse som kanske kan tilltala många på det här forumet.
Att byta yrke vid 40 nu när AI håller på att introduceras brett i många yrken är lite som att sälja hela portföljen vid en börsnedgång. Och det vet alla att man inte ska göra.
Nu är det dippen - avgångar och få nyanställningar - sälj inte, dvs byt inte karriär. Du vet inte var din kompetens kommer behövas när marknaden vänder - du vet inte vilka aktier som kommer gå upp eller ner. Försök istället att “köpa dippen” dvs vidareutbilda dig i skiftet från din nuvarande position. Där finns utväxlingen.
Fråga dig själv var du har gömt ditt emotionella torra krut (@janbolmeson brukar prata om något annat ord här som passar bättre som jag inte kommer på just nu), dvs har du några hjärnceller och lite energi kvar innan pension så är det dags att plocka fram det nu!
”Alla nya tekniker skapar nya jobb som ersätter de gamla”
Vi skrattar idag åt ludditer som slog sönder skördetröskor och ångmaskiner. Och det stämmer att det alltid tillkommer nya jobb och att vår ekonomi omstruktureras.
Det man dock missar i såna historiska återblickar är tidsperspektivet, det var knappast så att en hästförare gick och la sig som hästförare och vaknade upp som busschaufför. Sanningen är snarare så att nästa och nästnästa generation tillhörde de nya yrkesgrupperna.
Därför tycker jag att man absolut ska tänka på hur man ska kunna försörja sig i närtid då det absolut inte finns ett 1:1 förhållande mellan att en yrkesroll försvinner och en ny skapas.
Antingen så ökar vi produktiviteten och så bygger vi så mycket mer än tidigare och det ökar behovet av fler som bygger eller så blir vi som framtidens bönder att det behövs mycket färre eftersom vi kan producera så mycket mer på färre människor. Jag tror mer att det kommer bli det senare i längden men det är ju extremt svårt att veta i nuläget.
Om jag tittar på mig själv så skriver jag extremt mycket mindre kod själv numera, men därimot kan jag merga typ 3-4 stora PRs per dag vilket inte var ens i närheten av tänkbart innan. Jag har lanserat typ 10+ fritidsprojekt och de är på en nivå som var helt otänkbart innan för ett fritidsprojekt. Jag jobbar mer nu trots att jag pillar i kodbaserna mindre. Jag har helt enkelt blivit en projektledare för agenterna.
Jag går all in på AI-spåret men samtidigt så förstår jag att jag kan blir irrelevant i framtiden så jag förändrar mig och mitt sätt att bygga, anpassar mig till den nya tidens maskiner och hänger med i utvecklingen likt en modern bonde. Jag sitter inte med mina oxar och tror att jag kan ignorera traktorernas frammarsch för att fördjupa liknelserna ännu djupare.
Det är också där jag tror FIRE blir viktigt för oss som är mer ekonomiskt lagda, som en backupplan helt enkelt, att man ser till att man har en god ekonomi och skulle det vara så att det blir svårt för jobb för mig så kan jag tänka mig att jag i framtiden jobbar deltid på ICA eller något eller bara lever på avkastningen.
För de av oss som är 50+ finns inte möjligheten att ta ett enkelt deltidsjobb. För att jobba på donken krävs en video där du glatt förklarar varför du ska få jobbet före alla raska 20-åringar. (Går iofs att ordna med AI numera ) Vi får inte såna jobb i konkurrens med yngre. Vi får snart inga jobb alls när vi passerat den brytpunkten om vi inte har exceptionella kunskaper eller förmågor inom något specialområde. Knappt ens då pga ålderismen. Slutar vi jobba är det ganska definitivt. Så att skola om sig är nog bra att passa på att göra innan 50-års strecket. Annars, harva på, spara så mkt som möjligt och förbered en ofrivillig RE som förhoppningsvis är FI.
Jag har ungefär samma upplevelse, men samtidigt börjar jag känna att mängden arbetsuppgifter av högt värde i de projekt jag jobbar på börjar ta slut. Sitter och väntar på att möten mellan beslutsfattare ska bli av så att lanseringar och nya projekt kan få grönt ljus, jurister som ska ha veckor på sig att dubbelkolla någonting, papper som ska skrivas på men som drar ut på tiden, produkter som byggs men som ingen säljer.
Jag förstår din frustration men då är det snarare din arbetsgivare som inte hänger med i utvecklingen än dig det ligger på. Jag startade eget i år av lite den anledningen. Den nya tiden kräver nya lösningar, jag har lanserat en massa projekt sen dess. Just nu är de inte inkomstbringande och jag jobbar som konsult vid sidan av (dock dubblade jag inkomsten men i framtiden är tanken att jag kanske kan leva på dessa projekt, precis som sambokoll.se som jag lanserade här på forumet för ett tag sen.
Man kan göra mycket och du kan ju starta eget trots att du är anställd. Du får tänka på att alla bolag, speciellt större är anpassade för tiden innan AI-modeller börjat revolutionera många branscher. Det är många som förmodligen inte kommer kunna anpassa sig i tid och därmed gå i KK eller åtminstonde bli mycket mindre relevant i framtiden. Vissa jättar lär dröja innan de förändrar sig men när de väl gör det brukar det bli en ordentlig omstrukturering.
) Vi får inte såna jobb i konkurrens med yngre. Vi får snart inga jobb alls när vi passerat den brytpunkten om vi inte har exceptionella kunskaper eller förmågor inom något specialområde. Knappt ens då pga ålderismen. Slutar vi jobba är det ganska definitivt. Så att skola om sig är nog bra att passa på att göra innan 50-års strecket. Annars, harva på, spara så mkt som möjligt och förbered en ofrivillig RE som förhoppningsvis är FI.