Gyllene regler från näringslivets ”Golden Boys” – toppchefernas gyllene regler för framgång

Jag satt precis och bläddrade genom gamla Att:ention tidningar för att hitta rubriker och bilder till min kommande vision board och hittade då följande artikel som jag tyckte var intressant och värd att dela med mig av. Det är i grunden affärstidningen Business 2.0 som har bett världens tyngsta ledare att dela med sig av den gyllene regel som har gjort dem framgångsrika

Steve Ballmer, VD Microsoft:

Gör rekrytering din högsta prioritet!

Mina första år på Microsoft gjorde jag alla intervjuer och gav alla löneerbjudanden. Nu hinner jag inte med det längre. Du kan ha en hur bra produkt som helst, men det är människorna som avgör om du kommer att kunna utveckla nästa vinnare.

Richard Branson, Ägare Virgin

När någon gör bort sig – ge dem en andra chans!

Folk vet när de har misslyckats. De behöver inte chefer som skriker på dem om det. När vi var ungefär 20 personer på Virgin, fick jag tips om en anställd som sålde skivor privat. Istället för att sparka honom hade vi ett smatal. Idag är han marknadsdirektör på ett av våra bolag och han är en av de bästa.

Warren Buffet, Legendarisk Investerare, Berkshire Hataway

Det finns inte två av dig.

Fråga alltid vad du skulle vilja att andra läste om dig i tidningen från det du planerar för den kommande dagen. Du kommer troligen prioritera lite annorlunda på grund av det.

Phil Helmut, Världsmästare i poker

Du kan inte bluffa en hederlig man.

Som pokerspelare läser jag mina motståndare hela tiden. Folk ljuger, så jag är van vid det. Det går inte att lura en hederlig man. Jag vet inte varför – men det är bara så.

Anne Mulcahy, VD Xerox

Ta dig tid att möta kunderna personligen.

Jag ringer till hundratals kunder varje år. Att höra direkt från dem om hur deras relatiom med Xerox fungerar ändrar mitt perspektiv på de svåraste strategibesluten.

Eliot Spitzer, Statsåklagare New York

Skriv aldrig när du kan prata istället.

Tala aldrig när du kan nicka och skriv aldrig ner något i ett mejl.

Få ett mejl varje gång vi släpper ett nytt avsnitt

Genom att fylla i din e-postadress nedan får du ett mejl varje gång vi släpper ett nytt avsnitt (till skillnad från vårt månatliga nyhetsbrev). I normala fall innebär det ett mejl varje måndag morgon. Självklart är det kostnadsfritt och du kan avsluta när du vill.

Dubbelkolla att din e-postadress ovan är rätt, det blir så tråkigt om den blir fel. 🙂

Fråga eller kommentar till artikeln? Besök gärna forumet. 😊

Om du har fråga, kommentar eller fundering till denna artikel så får du väldigt gärna skriva den i RikaTillsammans-forumet. I forumet får du betydligt fler och bättre svar, dessutom snabbare. Självklart kan du vara anonym eller bara läsa vad andra skrivit.

PS. Du kan komma i kontakt med oss via den lila "Hjälp"-knappen nere till höger. På grund av bloggens storlek klarar vi tyvärr inte längre svara personligt på alla mejl eller ens svara i rimlig tid, därav hänvisningen till forumet.

Fråga, få svar, hjälpa andra, diskutera och träffa likasinnade i vårt forum. Besök