Gyllene regler från näringslivets ”Golden Boys” – toppchefernas gyllene regler för framgång
Jag satt precis och bläddrade genom gamla Att:ention tidningar för att hitta rubriker och bilder till min kommande vision board och hittade då följande artikel som jag tyckte var intressant och värd att dela med mig av. Det är i grunden affärstidningen Business 2.0 som har bett världens tyngsta ledare att dela med sig av den gyllene regel som har gjort dem framgångsrika
Steve Ballmer, VD Microsoft:
Gör rekrytering din högsta prioritet!
Mina första år på Microsoft gjorde jag alla intervjuer och gav alla löneerbjudanden. Nu hinner jag inte med det längre. Du kan ha en hur bra produkt som helst, men det är människorna som avgör om du kommer att kunna utveckla nästa vinnare.
Richard Branson, Ägare Virgin
När någon gör bort sig – ge dem en andra chans!
Folk vet när de har misslyckats. De behöver inte chefer som skriker på dem om det. När vi var ungefär 20 personer på Virgin, fick jag tips om en anställd som sålde skivor privat. Istället för att sparka honom hade vi ett smatal. Idag är han marknadsdirektör på ett av våra bolag och han är en av de bästa.
Warren Buffet, Legendarisk Investerare, Berkshire Hataway
Det finns inte två av dig.
Fråga alltid vad du skulle vilja att andra läste om dig i tidningen från det du planerar för den kommande dagen. Du kommer troligen prioritera lite annorlunda på grund av det.
Phil Helmut, Världsmästare i poker
Du kan inte bluffa en hederlig man.
Som pokerspelare läser jag mina motståndare hela tiden. Folk ljuger, så jag är van vid det. Det går inte att lura en hederlig man. Jag vet inte varför – men det är bara så.
Anne Mulcahy, VD Xerox
Ta dig tid att möta kunderna personligen.
Jag ringer till hundratals kunder varje år. Att höra direkt från dem om hur deras relatiom med Xerox fungerar ändrar mitt perspektiv på de svåraste strategibesluten.
Eliot Spitzer, Statsåklagare New York
Skriv aldrig när du kan prata istället.
Tala aldrig när du kan nicka och skriv aldrig ner något i ett mejl.
Ansvarsbegränsning: Historisk avkastning är ingen garanti för framtida avkastning. En investering i värdepapper/fonder kan både öka och minska i värde och det är inte säkert att du får tillbaka det investerade kapitalet. Samtliga analyser och all annan information som tillhandahålls lämnas uteslutande i informationssyfte, för allmän spridning, och ska under inga förhållanden användas eller betraktas som rådgivning, uppmaning eller rekommendation för att köpa eller sälja aktier eller andra finansiella instrument. För undvikande av tvivel noteras att Lag (2003:862) om finansiell rådgivning till konsumenter eller annan liknande lagstiftning alltså inte äger tillämpning på information på RikaTillsammans.
Åsikter och analyser som presenteras är personliga och informationen ska inte ensamt utgöra underlag för investeringsbeslut. Du bör inhämta råd från andra rådgivare och basera dina investeringsbeslut utifrån egen erfarenhet, vi rekommenderar dessa. RikaTillsammans frånsäger sig därmed ansvar för eventuell förlust eller skada av vad slag det må vara som grundar sig på användandet av analyser, dokument och övrig information som härrör från RikaTillsammans. Läs mer i de fullständiga villkoren.
