Behöver lite kloka inspel…Håller precis på att byta anställning, på den nya arbetet kan man gå med i företagets aktieprogram. (stort globalt företag). Funderar på hur man skall tänka här. Generellt kan man spara 7% av lönen och företaget fördubblar dessa aktier efter 3 år (om man är kvar, har i snitt jobbat 5-7 år per ställe så ett par år med detta absolut). Vilket ger ca 30% avkastning per år förutsatt att bolaget går ±0
Idag sparar jag 7,5% och amortera ca 7,5% av lönen.Vid byte av tjänst och med samma upplägg som idag innebär det att istället för en typisk rika tillsammansportfölj skulle jag låsa sparandet i 3 år i ett företag för att därefter flytta över pengarna till en rikatillsammans fotölj. Dvs känns som en betydligt högre risk men motiverar den extremt höga avkastningen detta?
Eller bör man gå någon halvägs här dvs spara ca 3-4% i portfölj och 3-4% i aktie. Eller dra ner amorteringen och fördela det 5+5+5%?
Hur fungerar det; fördubblas dina aktier rullande när du ägt dem i tre år? Eller fördubblas alla dina aktier när du varit anställd i tre år? Har du möjlighet att sälja innan tre år om du vill det?
Jag tycker hur som helst att det låter oerhört gynnsamt. Även om aktien skulle utvecklas sämre än index får du ju en jätteavkastning. Så jag tycker att det bara är att köra på det för största möjliga summa.
Har inte läst igenom detta än men så jag fick det förklarat för mig köper jag aktier månadsvis. 3 år efter (förutsatt att jag jobbar kvar) lägger bolaget in lika många aktier månadsvis, dvs rulland. Ett sätt att binda upp en. Jag kan sälja innan denna tid men får då ingen fördubbling. verkar som det blir all in
Du verkar ha en rätt klar bild av det hela. Bra att du förstår att du bör sälja aktierna direkt när tiden går ut för att flytta till din vanliga strategi.
Det är som sagt en dubbling av kapitalet. En löneförhöjning på 7% (men med högre risk då). Jag skulle ha tagit det.
