Hur bra är aktieprogram på företag som anställd?

Jag är lite nyfiken på att höra era tankar och erfarenheter kring aktieprogram av olika slag som kanske finns på företag där ni är eller varit anställda.

Min arbetsgivare, ett företag med över 100.000 anställda globalt, har just ett sådant program. Det funkar i korta drag som så att man sätter in en summa pengar från egen kassa och så matchar företaget det bidraget upp till en viss summa. Totalen investeras sedan i en fond som endast äger aktier i företaget och fonder köper aktierna till ett rabatterat pris i euro. Pengarna är låsta i fem år och betalas sen ut. Så investering år 1 betalas ut år 5, år 2 betalas ut år 6 osv. Insättningar etc förmånsbeskattas och man ska säkert skatta för vinsten när utbetalning sker.

Det råder delade meningar bland kollegorna om det är bra eller dåligt att vara med. Vissa säger att sånt här inte är värt besväret, men de har inga argument varför. Själv har jag varit med tre år, och utvecklingen ser bra ut.

Vad säger ni?

Om företaget också lägger in pengar så tycker jag det verkar som en god ide

3 gillningar

Får varje år erbjudande om att köpa aktier till rabatterat pris 20-50% beroende på hur många man köper. Får säljas efter ett år.

Tyvärr så ska staten ha 50% skatt på rabatten…

2 gillningar

Om du inte får mindre flexibilitet på något sätt (inte kan byta jobb utan att förlora pengar) så är det oftast förmånligt.
Om du tror på företaget vill säga.

1 gillning

Jag hade en möjlighet att hoppa på detta men avstod då det inte var klart för mig om det skulle straffas som lön vid utbetalning och då jag har bra lön från början så hade det blivit marginalskatt isåfall.
I mitt fall var det i dollar och matchning 1:1.
Dollar stod skyhögt och valutarisk och skatt på det gjorde det osäkert…