Är det någon som har erfarenhet från byte mellan KAP-KL till AKAP-KR i nutid? Det står att byte är ok efter överenskommelse mellan arbetsgivare och anställd. Jag är anställd av Region Östergötland fn men ska börja på Capio StGöran under sommaren.
Vad har arbetsgivarna för policy kring byte. Finns prejudicerande fall?
Tack på förhand.