Hur gör du, på vilket sätt påverkar ditt beräknade “humankapital” dina investeringsbeslut? Vad använder du informationen till rent praktiskt?
Investeringar i humankapitalet gav mig möjligheter att ta risken att i stort sett inte spara någonting i åren mellan 25-35 och istället satsa de pengarna på familjen.
Utan kalkylen att inkomster senare i livet skulle täcka upp för nödvändigt sparande till pension skulle detta inte vara möjligt.
Att kallt räkna med detta är givetvis en risk.
Verkligen. Givet “ränta på ränta” kan ju ett högriskbeteende som slår fel påverkar precis lika mycket för “FIRE-kapitalet” i framtiden som framtida investeringsbeslut gör, då resultatet över tid är muliplikativt, inte additivt.
Nu är jag lite äldre men jag tänker att riskhantering måste man ha löpande, oavsett ålder.
Det ska man givetvis, sen kan man ju väga risken för ens familjs välfärd mot sin egna framtida välfärd.
Rent praktiskt så skulle man kunna använda humankapital och förväntad lön för att räkna på saker som t.ex. livslön och hur den förväntade livslönen skulle förändra sig om man gjorde vissa investeringar.
För att ta två praktiska exempel, personligen är jag evigt dragen till akademin och har gått och funderat på att doktorera sedan jag lämnat skolan. I svergie är doktorandlön inget att hänga i granen och det tar dessutom fem år, samt att min förväntade lön efter diplom ökar (förmodligen) inte i motsvarande takt för att motivera detta.
De alternativ jag tittar på nu är då istället att doktorera i danmark (3 år, högre lön) eller att unna mig lägre spar-nivå mot att jag avsätter pengar för att delta på akademiska konferenser/summerschools, eftersom det kommer påverka min livslön mindre 
Det andra exemplet är specialistsjuksköterskor som kunde få äran att vidareutbilda sig för att sedan få lägre livslön. Nu (tror jag fortfarande) har de ändrat så att sjuksköterskor får behålla sin vanliga lön under utbildningen så det inte är ett rent minus, men de av den gamla skolan (som jag känner) som genomförde utbildning och sedan inte blev kompenserade för det blev inte långvariga i yrket.
Är väl ingen direkt nyhet att det löser sig trots att man lägger pengarna på familjen under tiden då man normalt bildar familj? Ganska självklart tänker jag, motsatt förhållande vore rätt bisarrt.
Att fundera över/räkna på om vidareutbildning eller utbildning överhuvudtaget är lönsamt är självklart intressant. Dock är även den tanken/debatten gammal skåpmat och inget som togs upp i detta eller förra avsnittet gällande humankapital.
Så jag förstår fortfarande inte syftet med konceptet 
Det var väl inget krav på att det skulle vara någon nyhet? Frågan som jag svarade på var om det finns någon användning för nån slags uppskattning av framtida inkomster, att man hela tiden gör både kortsiktiga och långsiktiga beslut med hänsyn till storleken och sannolikheten av dessa är ju ett faktum.
Att varken det här eller det förra avsnittet gav mig eller dig någon form av ‘aha-upplevelse’ betyder ju inte att det är fullkomligt oanvändbart.
Vad jag menar är att det är en sådan självklarhet att man inte behöver en professor som förklarar konceptet. Det är ungefär som att man skulle bjuda in en professor förklarar att man förmodligen inte kommer orka arbeta hela livet utan att egentligen utveckla det mer än så. Bara liksom tack för informationen…
Alltså, det som tagits upp i tråden nu (plugga/plugga vidare vs börja arbeta direkt efter gymnasiet, optimal tidpunkt i livet att bilda familj om man har den flexibiliteten etc) skulle absolut kunna vara användbart och med lite god vilja kunna klämmas in i en diskussion kring ”humankapital” även om jag personligen skulle klassificera det som något annat - men det är ju inget som tas upp i avsnitten.
Så det vi diskuterar nu är ju egentligen bara att avsnitten rent teoretiskt hade kunnat vara användbara i en annan dimension där de såg helt annorlunda ut. Och så är det ju absolut.
Jag tänker på konceptet som att det också är klokt att försöka ta bort onödig risk i humankapitalet. Exempelvis:
- Använda cykelhjälm
- Inte knarka för mycket
- Kopiera sina examensbevis
- Motionera regelbundet.
Etc
1 gillning
Även detta (utöver det gällande cykelhjälm 
) är väl solklara självklarheter?
Nu valde jag ju några banala exempel, listan kan givetvis göras enormt lång.
Och dessutom så blir jag dagligen överraskad över folk som tar väldigt dåliga beslut.
Absolut, men förstår inte poängen med att försökta trycka in det i något slags koncept som man kallar humankapital. Särskilt när denna typ av konkreta frågor (banala eller icke-banala) inte ens tagits upp i avsnitten.
2 gillningar