Min familj äger ett företag inom hotel/konferens och har historiskt inte jättestor erfarenhet utan behöver bra bollplank för att på ett effektivt och bra sätt utveckla företaget vidare.
Vi är på jakt efter en ny styrelseledamot till vår styrelse som kan vara med som bollplank och hjälpa oss i arbetet med de strategiska frågorna inom branchen. Hur har ni andra gjort när ni letar reda på lämpliga kandidater till en styrelse i era företag? Tänker då på företag med aktivt styrelsearbete och inte bara en närstående som ska kunna ta del av förmåner.
Har sett att det finns någon webbplats som förmedlar styrelseuppdrag. Någon som har erfarenhet av dessa? Lite nyfiken på inputs hur ni andra gått tillväga helt enkelt.
Det vanliga är nog definitivt att man går via kontaktnätet man har. Så det rimliga är kanske att försöka utöka ens kontaktnät och hitta rätt den vägen? Antar att det finns konferenser/branschdagar där de som driver fristående hotell träffas? Någon branschtidning där man kan läsa om andras resor? Generellt är det ett hedersuppdrag att sitta i en styrelse så sannolikt ganska lätt att hitta någon som vill.
Fundera på arvodet ni vill betala och var sen minst lika kräsna som vid rekrytering av nyckelpersoner som jobbar hos er!
Förmedlingstjänster är nog bra om du söker “styrelseproffs” men tolkar det mer som att ni vill ha branschspecifik kunskap, då tror jag mer på att leta bland de som gjort den resa ni vill göra tidigare!