Jag har för mig att jag läst någonstans om en gräns för löneväxling. Den skulle gå ut på att man maximalt kan löneväxla en viss andel av lönen. Jag pratar nu inte om brytpunkten utan om en annan typ av gräns. Är det korrekt att en gräns av detta slag finns eller har jag missförstått något?
Även om föregående svar inte är direkt fel, så bör det kanske klargöras en smula.
Avdragsgillt för arbetsgivaren är tjänstepensionsavsättningar upp till det lägsta av:
Max 35% av lönen
Max 10 Prisbasbelopp (10 * 58 800 = 588 000 kr för 2025)
Sen går det förstås att göra större avsättningar, det är dock inte avdragsgillt så det brukar inte arbetsgivare vara så tända på…
4 gillningar