Hej, Läste artikeln “Nej, det är INTE värt att löneväxla till ett pensionssparande” och undrar hur det fungerar om man har två anställningar? Jag har nämligen ett jobb där jag får månadslön och sedan jobbar jag extra på ett annat där det således kommer in ytterligare lön varje månad, i och med att det är ett extrajobb vet jag ju inte på förhand hur mycket (beror ju på hur mkt jag jobbar). Är dock “rädd” för att dessa bägge inkomster kommer medföra att jag når över siktgränsen för att betala statlig inkomstskatt. Detta vet jag ju dock inte säkert med tanke på att lönen från extrajobbet varierar varje månad. I och med att jag kanske inte kommer jobba lika mycket extra nästa år skulle jag vilka “periodisera” mina inkomster. Har därför kollat på möjligheten att löneväxla. Förstår nackdelen som nämns i artikeln, att andra förmåner (såsom lagstadgade allmänna pension, sjukpenning, föräldrapenning och andra socialförsäkringsförmåner) påverkas negativt, då de baseras på bruttolönen efter löneväxling förmodar jag? Hur blir det då om man får inkomsten från två arbetsgivare, kommer dessa förmåner försämras om jag löneväxlar eftersom jag ju inte kommer komma över 39 072 kr (kanske andra siffor 2017 dock?) från en arbetsgivare. Förmånerna hos vardera arbetsgivare kommer ju då att förvärras, eller kan man räkna samman dessa och se helheten och således tjäna på det? Hoppas min fråga ör flestålig, meddela annars så ska jag försöka förtydliga mig 
En eller flera arbetsgivare spelar ingen roll. Det är den sammanlagda årslönen som räknas.