Jag har inga barn i nuläget och har funderat på att inte ta ut lön ur mitt aktiebolag och vet att en av fördelarna man förlorar med att inte ha lön är att man inte får en inkomstbaserad föräldrapenning. För att citera försäkringskassan:
“Du får knappt 80 procent av din inkomst om du tar ut föräldrapenning 7 dagar i veckan, men maximalt 1 218 kronor per dag.”
Detta ger alltså 8 526 kr per vecka (före skatt?) och denna inkomst beskattas sedan enligt skattetabell för kommunalskatt?
Sedan står det:
" Om du har arbetat minst 240 dagar i följd före den beräknade förlossningen
Föräldrapenning som baseras på din inkomst kallas för föräldrapenning på sjukpenningnivå. För att få föräldrapenning på sjukpenningnivå måste du ha haft en årsinkomst på minst 85 000 kronor i minst 240 dagar i följd före den beräknade förlossningen. Du behöver inte ha arbetat på samma arbetsplats eller ha haft samma inkomst hela tiden, utan det är antalet dagar med inkomst som är det viktiga."
Vad menas här, för att maximera SGI tittar de då på årsinkomst eller vad och hur fungerar detta för egen företagare då jag inte arbetar “dagar i följd” på det viset. Jag kan ju välja att ha noll löneuttag och ändå jobba etc.
Kan man då i teorin ta ut 576 000 kr i lön som engångssumma dagen innan barnet föds för att maximera SGI?