Jag befinner mig i något av en “livskris” och vänder mig till er i forumet för att se om det finns någon här som har tankar eller insikter att dela med sig av till mig.
2016 tog jag min kandidatexamen i företagsekonomi, och har sedan dess jobbat med inköp i mode- och inredningsbranschen. De senaste fem åren har jag jobbat i Norge, och har det senaste tjänat 67000,- i månaden + 6 veckors semester. Jag hade mycket ansvar i min roll, men inget personalansvar/chefsposition. Företaget jag jobbade för varslade personal och jag blev därför uppsagd, och står nu utan jobb.
Jag vill gärna flytta hem till Sverige (Stockholm, alternativt Göteborg), men känner mig så vilsen när jag ser på annonser. Jag ser att många annonser som ligger ute har masterexamen som krav (vilket får mig att fundera på om jag borde läsa en master till hösten, trots att jag egentligen inte är så sugen på det). Jag funderar på hur lönerna som inköpare egentligen ser ut i Sverige, och om det är så att det krävs en master för att få upp sin lön. Det hade känts som ett stort nederlag att gå ner (vad jag ser framför mig efter att jag sett på lönestatistik) 20 000 i lön för motsvarande tjänst som jag haft förut. Om jag går vidare i någon process i Sverige och de frågar om löneanspråk har jag ingen aning om vad som är rimligt att svara.
Min dröm hade varit att jobba på ett stort internationellt företag där det finns möjligheter att bli flyttad internt inom företaget till platser utomlands (verkligen vart som helst), men där basen ändå är Sverige, så att det går att komma tillbaka. Är det någon av er som har någon erfarenhet av detta?
Jag känner mig vilsen och är så osäker på hur jag ska tänka, det hade betytt så mycket om det är någon av er som har erfarenheter att dela med er av.
Frida, först och främst, det är helt förståeligt att känna sig vilsen i en sådan situation, men jag vill verkligen betona att du sitter på värdefull erfarenhet och en stark profil. Att ha arbetat med inköp i flera år, särskilt på en internationell marknad, är en stor tillgång, och det finns absolut möjligheter för dig i Sverige.
När det gäller löneläget så är det sant att Sverige generellt har lägre löner än Norge, men du har en stark förhandlingsposition med din erfarenhet. Många företag värdesätter praktisk kunskap lika mycket (om inte mer) än en masterexamen. Om du känner att du saknar vissa kvalifikationer kan det ibland räcka med enstaka kurser eller certifieringar snarare än att läsa en hel master.
Jag förstår också din önskan att jobba på ett internationellt bolag med möjligheter att arbeta utomlands. Några företag som ofta erbjuder sådana möjligheter inom inköp och supply chain är exempelvis H&M, Volvo, IKEA och andra större koncerner. Det kan vara värt att nätverka, t.ex. via LinkedIn, och kanske kontakta rekryterare som är specialiserade på inköp och supply chain.
Angående löneanspråk, det kan vara klokt att titta på statistik från fackförbund som Unionen eller Ledarna, men också att våga sätta en lön som speglar din erfarenhet. Kanske landar det inte exakt på din norska nivå, men med rätt företag och förhandlingsstrategi kan du komma nära. Det är också billigare att leva i Sverige än i Norge, så din lön efter utgifter kan ändå bli likvärdig tror jag.
Jag tror att du har goda chanser att hitta något som passar dig, och jag hoppas att du hittar en väg framåt som känns både rättvis och inspirerande för dig!
Tusen tack för att du tog dig tid att svara på mitt inlägg, och för du delar dina kloka tankar. Det betyder mycket! Jag ska ge det lite tid och söka fler jobb i Sverige på företag som känns som de kan passa mig, och hellre att det tar lite extra tid för mig att hitta rätt jobb än att bara hoppa på något som landar fel.
Jag håller till i Östergötland och här skulle jag säga att du kan landa en lön på mellan 50-60k som typ Category Manager på någon av de större industrierna i Östergötland eller Örebro. Jag har gamla kursare som ligger högre i Stockholm men då på lite mindre nishade bolag.
Jag har bara en kandidat men har jobbat på två större företag som “kräver” master i annonserna. I verkligheten skulle jag säga att en kandidat absolut räcker, speciellt med lite yrkeserfarenhet. Någon form av relevant utbildning, erfarenhet och lite självsäkerhet & integritet skulle jag påstå är vad man tittar på vid en rekrytering.
Leta som sagt bland de större bolagen för att hamna internationellt och som Rewzen skrev ovan så är det ju bara att kontakta antingen aktuellt företag eller någon rekryteringsfirma så kan du få värdefull hjälp. Jag vet att de som jobbar på SAAB får resa väldigt mycket och vissa får vara utomlands längre perioder.