Vilket yrke eller vilken utbildning hade ni valt om ni ville tjäna mer/öka inkomster och gärna på kortast möjliga tid? Lön 40 000 kr eller högre.
Utgå från att du är 40+ år.
Det har nämnts en del om att det att snåla eller minska utgifter inte behöver vara det bästa, men att istället fokusera på att öka inkomsterna.
Lokförare, ca. 1 år utbildning
Upphandlare, ca. 2 år utbildning
Lokförare går snabbare och har ibland även betald utbildning, men lönerna är kollektiv upphandlad. Slutlön vilken man når relativt snabbt är då ca. 40k + OB/tillägg.
Upphandlare är vanliga tjänstemän så mer individuell lönesättning och högre potentiell tak. Samt mer normala arbetstider och kontorsjobb. Medianlön rund 42k.
Olika kortare YH-utbildningar inom IT är förstås ett alternativ. Jag tror inte att valet borde styras av lönenivå, snarare av bakgrund, förutsättningar och lokal arbetsmarknad. Det är enormt mycket värt att utbilda sig inom ett område där du kanske har viss förkunskap eller fallenhet för. Om ambitionen är att komma framåt inom yrket bör du satsa på att också bli bra på det. Du konkurrerar i någon mening med personer som gjort “rätt” yrkesval mycket tidigare i livet. Om du är bra kommer du inte att ha någon större nackdel av det. Att vara halvbra räcker dock sannolikt inte för att lyckas med karriärbytet, få en vettig löneutveckling osv.
Flygledare. Omfattande tester för att bli antagen men oväntat kort utbildningstid.
Jag skulle kolla om det finns något som du redan kan som tillsammans med något nytt kan bli 1 + 1 blir mer än två. T.ex. för att ta några exempel från forumet:
Sedan skulle jag som @Anonym säger rekommendera YH-utbildningar.
Attans, du han först. 
Det här är spot on. För egendel arbetar jag med energi i byggnader. Det är väldigt svårt att bli så bra på att bara glöra exempelvis energisimuleringar att jag blir unik men genom att addera andra kompetenser så som VVS-projektering, ledarskap, sälj så räcker det att jag är medelmåttig inom varje område för att bli unik och därigenom skapa stort mervärde för kunder och/eller arbetsgivaren. Tar man hänsyn till 80/20-regeln går det dessutom mycket snabbare att bli ok på mycket än att bli bäst på en sak.
I förlängningen blir ditt unika skillset en plattform för att höja sin ersättningsnivå då det finns få som kan komma till förhandlingsbordet med just din erfarenhet.
Det här är vettigt som idé men det är samtidigt värt att notera att vissa kombinationer inte riktigt fungerar. Jag menar nu att själva idén att kombinera befintlig kompetens X med ny utbildning Y kan verka helt rätt och jättesmart. Kruxet är bara att den typ av arbetsgivare som anställer personer med utbildning Y inte alls ser nyttan av kompetens X. Man kan förstås tänka sig att man kan starta eget och så vidare men ofta behöver man ju ha haft en anställning inom ett visst område för att anses kompetent och veta hur branschen fungerar.
Sedan utvecklas ju samtidigt arbetsmarknaden så den där smarta idén som verkade helt körd år 2022 kanske plötsligt blir precis rätt tio år senare.
När jag själv utbildade mig under åren runt milennieskiftet hade jag idén att kombinera ekonomi och miljö. Det verkade smart och ligga rätt i tiden. Kruxet var bara att när jag kom ut fanns just inga passande tjänster att söka. Det ända jag hittade handlade om något forskningsinriktat. Några år senare ändrades allt och idag hade jag inte haft några problem alls att hitta sådana tjänster.
Några år år senare började jag intressera mig för området upphandling och mer specifikt uppföljning av upphandlingar. Jag sökte en del tjänster inom det området. I annonserna stod det området med men när jag kom till intervjuerna var det tydligt att det sågs som något mindre viktigt. Ingen ville anställa mig för att få någon nischad mot just den uppgiften. Ytterligare några år senare började det förändras. Jag hittade en annons hos min drömarbetsgivare där de sökte någon som skulle göra precis den grejen som jag tänkt mig. Jag hade ju ingen riktig erfarenhet men jag hade ju tänkt mycket kring frågorna. Jag hade en konkret idé om hur jag skulle lösa uppgiften. På intervjun lyckades jag sälja in idén och fick jobbet. När jag efter några månader kunde leverera det jag lovat på intervjun föll allting väl ut. Jag hade ingen garanti att lyckas men min idé visade sig fungera i verkligheten.
Kontentan av ovanstående kan vara att försöka reda ut om en viss kombination är efterfrågad innan du satsar på att utbilda dig. Det kan vara helt rätt eller helt fel, även om idén egentligen borde funka.
Tack för all värdefull input 