Vill börja med att tacka för en bra sida/blogg! Jag har haft 3 olika tjänstepensioner. Det första hamnade hos Fora, det andra är KAP-KL och det senaste är Länsförsäkringar. Fora åts upp sakta men säkert under en period av några år, där finns inget kvar. KAP-KL har jag försökt få grepp om länge men pengarna verkar låsta där de är. Likaså är det väl nu på mitt senaste jobb där Länsförsäkringar har hand om det.
Jag förstår inte varför systemet är som det är. Varför kan jag inte få förvalta min tjänstepension precis som jag förvaltar min lön(de är då såklart fortsatt öronmärkta som pensionspengar). Som det är nu måste jag årligen betala en förvaltningsavgift på 0,65% till LF, en schablonskatt på ca 0,8%, fondavgift på x%. Det finns ju ingen bank som tar betalt för att förvalta/ha tillgång till mina övriga pengar?
Vad kan man göra, är det bara att starta AB för att kunna komma runt detta? Är det rättvist att anställda tvingas ha det på detta sätt?
Håller med att detta med tjänstepension är en djungel. De här dåliga avtalen för tjänstepension är väl en del av kollektivavtalen, alltså framförhandlade av fackförbunden.
Det är ju arbetsgivaren som betalar in din tjänstepension. Vet inte om man även på arbetsplatser med kollektivavtal kan få arbetsgivaren att byta till någon bättre lösning än de som kommer från kollektivavtalen. T.ex. erbjuder ju Avanza och Nordnet tjänstepension utan avgifter.
För att det skall ske något revolutionerande på denna marknad är det nog regeringen som måste agera, och göra om tjänstepensionssystemet i grunden.
-Länsförsäkringar är ett av flera bolag som förvaltar tjänstepension (vilket avtalsområde tillhör du nu, fortfarande KAP-KL eller annat, det får du ta reda på), beroende på vilket tjänstepensionsavtal du har hos Länsförsäkringar, så kan du eventuellt flytta det kapitalet till något annat valbart bolag