Är det någon skillnad på hur tjänstepensioner hanteras vid konkurs kopplat till om kollektivavtal finns eller inte?
Normalt tecknas tjänstepension av arbetsgivaren. Samtidigt tillhör pengarna rimligen den anställde. I USA har det förekommit att företag gått i konkurs och att massor av anställda förlorat sitt kapital från tjänstepensionerna. Jag vet inte om de har en annorlunda konstruktion än i Sverige men det vore intressant att få klarhet i.
I Sverige är TJP en försäkring. Den tecknas / ägs av arbetsgivaren med den anställde som förmånstagare.
Om arbetsgivare eller person går i konkurs påverkas inte försäkringen. Oavsett kolllektivavtal eller ej.
I USA som jag förstår det så kan pensionerna finnas kvar hos arbetsgivaren. Då kan de såklart påverkas. De är inte i en extern försäkring.
Intygar anekdotiskt detta stämmer (avvecklad verksamhet/inget kollektivavtal).
Har hört att man i USA kan avskeda folk strax före pensioneringen och då tappar den anställde hela sin pension. Har för mig att Trump gjorde det med en högt uppsatt ämbetsman. Tydligen löste det sig i alla fall till slut.
[F.B.I. Official Fired Under Trump Wins Back His Pension]](https://www.nytimes.com/2021/10/14/us/politics/andrew-mccabe-trump-fired-pension.html)
Pension i USA är normalt via Social Security och 401(k)/403(b) som man inte kan förlora om man blir avskedad.