Jag är ganska junior inom IT och har jobbat inom telekom där jag fick jobba mycket med c programmering. Jag har precis bytt jobb där jag kommer fortsätta att utvecklas just inom c programmering (inte telekom). Jag kommer att köra på egenkonsult längre fram men det känns som att jag just nu satsar på fel område när det kommer till IT. Känns som att stark efterfrågan går mer mot apputveckling (frontend, backend, fullstack), dvs mer hög nivå.
Nu till frågan, vilket område ska man satsa på inom IT (som kommer bli en stor efterfrågan i framtiden) för att sedan kunna bli egen konsult och ta ut en väldigt hög lön?
Om du just vill fokusera på att bli egen konsult, så skulle jag ju välja ett område där många företag behöver stöd som ligger lite utanför kärnområdet, det är ju ofta därför man tar in konsulter.
Därför är kanske inte frontend, backend eller fullstack är så självklara som man först tänker. Hade jag själv valt ett område, så hade jag satsat på nån form av cloud-engineering - kubernetes, azure, aws osv. Det är redans stor efterfrågan på detta, det kommer bli ännu mer framöver, det ligger utanför kärnområdet för de flesta företag och som konsult kan man dessutom snabbt bli oumbärlig för uppdragsgivaren.
Om du inte bryr dig om att vara relevant, men likväl kan bli oumbärlig så har jag hört att man fortfarande behöver COBOL-utvecklare.
Annars gillar jag Buspojkens förslag, och det är den väg jag har valt att gå nu i höst. Kommer ta några år innan jag kan byta till egen-konsult, tror jag, men det är målet på sikt!
Jag är lite intresserad av detta med, jobbar nu med business intelligence och har egentligen ganska dålig koll på hur marknaden ser ut utanför mitt egna arbete
Satsa på något du tycker är spännande och rolig så du blir riktigt bra. Blir en det brukar det alltid finnas möjligheter.
Front/backend finns det stort behov av. Men när branschen viker neråt är det dessa dussinkonsulter som ryker. De som verkligen kan nått och har bevisat sig är det som blir kvar. Och de brukar ha genuin passion för sitt yrke.
De som är mer seniora, som även kan driva projekt och sätta systemdesign samt leda små team är de jag har svårt att hitta. Allt handlar alltså inte om rena programmeringskunskaper.
Håller med @anon80959805 här.
Under mina år som programmerare har jag sett flertalet konsulter som varit utvecklare som bara gjort det för att få en hög lön, som varken tycker det är roligt eller är särskilt duktiga. Tycker man inte något är roligt blir man sällan duktig på det.
Den här typen av konsulter har jag sett få sina kontrakt avbrutna (normalt 1 månads uppsägningstid). En gång var det t.o.m så illa så dom sa upp konsulten med omedelbar verkan och betalade för 1 månad extra för att slippa hen
Det var likadant på KY/YH utbildningen jag gick, dom som va där för att bara få CSN / inte visste vad dom skulle göra med livet hade hört talas om att det va ett välbetalt yrke och valde därför detta. De jag pluggade med som va där av den anledningen fick av naturliga skäl inget jobb som utvecklare.
Gör något du tycker är roligt så kommer du lyckas bättre!
Bara kolla in vad de stora moderna företagen gör, och fortsätter du konsulta där så kommer du alltid ligga i framkanten på rätt områden.
Men oavsett vad du väljer att göra så är det viktiga att vara mångsidig och inte bara fokusera på systemutveckling, försök få koll på byggmiljöer, deployment, orkestrering, testbarhet, säkerhet och saker runtomkring.
Specialisering inom något särskilt område, typ nörda ner dig något riktigt ordentligt så att du kan hoppa in och optimera / problemlösa något komplext som de vanliga kodknackarna går bet på.
Generalistroll med lite tekniskt ledarskap ”Tech. Lead”.
Full koll och överblick på hela stacken ”Full stack”, vilket givetvis kan vara ganska systemspecifikt.
Lite human skils ovanpå en eller flera av de ovannämnda så kanske en position i ledningsgrupp som teknisk chef, utvecklingschef eller liknande kan vara aktuell.
Ryktet om lönerna som COBOL-Programmerare är tyvärr en smula överdrivna, och enligt min erfarenhet är det inget jättesug efter konsulter heller. Visst finns det en arbetsmarknad men allt fler företag migrerar till open-baserade system.
Kvar blir främst de stora bankerna etc.
På de år jag arbetat med COBOL och stordator så har bl a SJ, Polisen och lantmäteriet migrerat för att nämna några relativt stora.
Är man inte redan väldigt erfaren på stordatorsidan så är det inget jag rekommenderar - och det gäller inte bara COBOL-Utvecklare utan alla roller inom mainframe.
Jag kan tänka mig att det har hänt/händer att folk pluggar IT bara för pengarna, men för mig har det aldrig varit så. Har varit intresserade av datorer sen liten och tycker programmering är något som är väldigt kul. Men har fortfarande en magkänsla som säger mig att jag håller på att sikta in mig på “fel grej”, därmed anledningen till frågan. Jag är även såpass ny att jag vill veta vad som finns som är av stort intresse inför framtiden för att man kanske vill underlätta lite när man väl ska köra på egenkonsult.
Varför komplicera till vägen dit när man kan underlätta den
Har det med lönerna att göra, tror du? Eller är branchen kanske bara dålig på att marknadsföra sig? Alla skriker ju efter utvecklare, och har gjort i många år, så jag kan förstå om det börjat fästa sig hos folk.
Gick de klart utbildningen, är det inte brist på utvecklare? Beror det på arbetsmarknaden eller hur kom det sig att de inte kunde fixa ett jobb efter den?
Från Områdesanalysen 2022, taget från data under pandemin, det var lägre än 2017-2019 där 93% fick arbete. Vissa utbildningar hade högre. Strecken är för att det finns för få observationer.
Dom gick klart utbildningen. Ingen ville ha dom, dom va ju där bara för att dom hade hört att det va ett välbetalt yrke och kunde/lärde sig ingenting.
Problemet är att det finns på tok för mycket folk som pluggar till det som inte har där att göra för dom kommer aldrig bli duktiga på det. Tyvärr ser verkligheten ut så att ungefär 60-80% av alla utvecklare är jättedåliga och borde valt ett annat yrke. Problemet är att det är sån brist på folk så alla antar att dom kommer få ett jobb oavsett om dom är duktiga eller inte.
Företag verkar inte bry sig om dom anställer någon som kan något eller inte heller. Särskilt konsultbolag. Det är ett jätteproblem
Det finns en uppsjö av yrken och jobb som vem som helst kan bli duktig på, programmering är inte ett sånt yrke.
