Jag fyller 60 år nästa år. Jag undrar - vilket är bästa alternativet ur pensionssynpunkt?
Kan jag välja alternativet sänkt arbetstid - dvs exempelvis 35 -timmars vecka istället för 40-timmars vecka med bibehållen lön? Om min arbetsgivare går med på det? Och hur räknar man ut vad en 2-3-4-5… % löneförhöjning motsvarar i arbetstid?
Eller ska jag istället försöka öka min lön så mycket som möjligt de sista åren jag jobbar för att få ut maximalt i pension - räknar med att jobba till jag blir 65 och förmodligen längre. (Jag är över brytgränsen till statlig skatt)
Jag glömde säga till Jans fru: Tack för att du är med i poddpratet och ställer de “dumma” frågor som jag velat ställa hela tiden när jag inte fattar vad Jan pratar om ex vad är bitcoin och hur funkar det. Sluta aldrig med det!
1% på en 40-timmarsvecka motsvarar 24 minuter. 2% blir 48 minuter osv.
Går du ner i arbetstid lär inte den statliga pensionen påverkas speciellt mycket. MEN reglerna för tjänstepension är en ren djungel! Tag kontakt med ditt fackförbund eller din framtida tjänstepensionsutbetalare. Här är det lätt att göra bort sig totalt!