På in arbetsplats har vi kollektivavtal med Unionen och Sveriges ingenjörer och vi ska börja med flexpension. Min fråga är om flexpension uttaget som lön är pensionsgrundande?
Ett exempel: Låt säga att min flexpension skulle innebära 500 kr extra per månad som jag får ta ut som lön eller lägga undan som tjänstepension. Om jag väljer att ta ut det som lön kommer jag då få allmän- och tjänstepension på det? Alltså 500 * 0,185 allmän och 500*0,045 tjänstepension? Och vidare, kommer jag för löner över gränsen för allmän pension få 30 % till min tjänstepension, alltså 500 * 0,3?
Om flexpension uttaget som lön är pensionsgrundande borde det väl alltid vara mer förmånligt att ta ut det som lön, trots att skatten är högre?
Om du kan svara på frågan får du gärna hänvisa till var denna infon finns att läsa.
Tack på förhand!
/Jakob