Hej jag behöver råd. Jag är inte riktigt bra på någonting vilket jag anser vara huvudanledningen till varför jag inte lyckats göra det jag vill göra nu när jag är 40.
Jag har bra jobb med bra lön och ett sidobolag.
Anledningen till varför jag har bra jobb inom försäljning är att jag varit bra på att förmedla min energi. Och sida bolaget är omsätter ca 100-200 ksek per år bara.
Jag är en försäljare som bytt jobb efter 1-2.5 år. Inte lärt mig något riktigt bra egentligen.
Mitt sidobolag levererar jag en tjänst som bygger på att någon annan levererar.
Jag hade önskat att jag nu hade ett eget bolag som jag levde på och som jag brann för. Som levererade något riktigt bra och omsatta minst 50-100 msek.
Spinner på idéer sedan 10 år tillbaka och testar på dom minst en gång i veckan utan resultat.
Jag har inte hittat receptet och börjar bli trött. Är 40 och om jag fortsätter som jag gör lör jag även vara samma till pensionen. Lite medelålderskris emellanåt.
Jag är i ekorrhjulet fastän jag vid detta laget borde ha varit riktigt bra på något område.
Det enda jag är bra på är att få saker och ting att hända, dvs aktivitet.
Tack för att du delar med dig av dina funderingar. Jag skulle rekommendera att du tar ett coachsamtal med t.ex. @tankespjarn utanför forumet. Helena är en duktig coach. Jag blir alltid skeptisk när någon säger att de inte är bra på något. Det går alltid att hitta något man är bra på, det är snarare som så att de flesta av oss har en lite sned syn på vad man själv kan vs vad andra kan.
Min spontana gissning är att det kanske snarare handlar om att hitta någon som kompletterar dig och sedan kanske flit och systematik. Det vill säga att så kvar tills det blir något.
Jag är rätt bra på att förstå saker snabbt, se samband och lösa problem genom kommunikation.
Så med andra ord: jag är inte riktigt bra på något men duktig på mycket och har lyckats bygga en helt ok karriär på det.
Fundera på vad du tycker är roligt och rör dig i den riktningen. Jag jobbade med försäljning och tyckte att produktledning verkade intressant så jag intresserade mig aktivt för deras arbete och det tog inte mer än 12 mån innan jag hade vikariat för någon som skulle vara föräldraledig.
Jag är inte riktigt bäst på någonting alls.
Å andra sidan är jag hyfsad på riktigt mycket, och dessutom utbildad cocktailingenjör (civ ing I) så jag kan prata med både ingenjörer och ekonomer utan att gå helt vilse.
Det har funkat hyfsat hittills i karriären. Specialister är relativt ofta lågbetalda jämfört med oss generalister ala managementmänniskor.
Tror det är fel att sikta på en omsättning på 50-100 miljoner som grundtanke, vill tro att man ska börja med en annan målsättning för att det inte ska bli fel från början. Fokusera endast på det du brinner för och som du kan leva på (som du själv också skriver)
Om du är bra på att förmedla din energi och därigenom på att sälja så tänker jag ett företag som levererar säljstöd, säljutbildning m.m. utifall att du tycker att det är kul och inte kommer på annan kompetens.
Ett sådant bolag skulle bygga erfarenheter och nätverk vilket i sin tur kan ge nya möjligheter och idéer.
Tycker att folk i allmänhet undervärderar sig själva och tror det bygger på jämförelse med andra vilket bara är av ondo. Fokus borde alltid ligga på vad man lyckats med, aldrig på vad man inte lyckats med.
Hade jag testat idéer varje vecka utan att lyckas och ändå kännt att jag måste så hade jag åkt på semester i 1 månad utan att prova något, bryta mönstret och vila hjärnan för att angripa på ett nytt sätt efter vila.
De flesta är duktiga på vissa väldigt konkreta saker. Däremot kan det ofta hända att man ännu inte hittat den specifika roll där just de sakerna är de avgörande för att lyckas. När man gång på gång får tjänster som man i grund och botten passar halvbra för är det lätt att uppfatta det som någon sorts naturlag, att det är “så det är”. Samtidigt är det lättare att hitta rätt roll i miljöer där det finns en mer specialiserad arbetsmarknad. Rent allmänt är ju storstäder de som främst kännetecknas av det men det finns ju även industrikluster på vissa orter där det helt säkert finns en mångfald av roller, om än inom ett smalare segment.
Du är inte riktigt tydlig med begreppen “bra” vs. “erfaren”. Det jag tänker på handlar om att passa särskilt bra in i och trivas i en viss (typ av) roll. Du verkar referera till erfarenhet och att du bytt roller ofta och därför inte blivit bra på något men det kanske är just det frågan handlar om.
Njae det är en ledande fråga. Jag förstår vad du vill att jag bör svara/komma fram till.
Och det är naturligtvis en fråga jag ställt mig själv. Men min fråga syftar på att att bli tillräckligt vass på någonting och lyckas bygga ett framgångsrikt bolag kr som jag brinner för.
