Hej, någon som vet hur man hanterar en löneskuld ett AB har på en anställd som vill efterskänkas? Blir det övrig rörelseintäkt för bolaget elller hanteras det på annat vis ?
Är det en löneskuld som uppstått relativt nära i tiden hade jag bokat det mot personalkostnader.
Inom samma år skulle jag säga att det är best practice.
En äldre skuld kan du lägga mot övriga rörelseintäkter, men också mot personalkostnader om det inte rör sig om ett stort belopp.
Ja, skulden är nära i tiden. Den uppstod för några månader sedan och är på ca 11.000 kr. Jag har mejlat ägaren av bolaget och väntar in ett svar. Lägger sedan mejlkonversationen som underlag till bokningen. Ok du hade bokat det mot personalkostnader. Ok kanske gör det, resultatet blir ju det samma. Allt gott