Hej!
Undrar om någon kan hjälpa mig att förstå hur mycket Föräldrapenningtillägg och föräldralön jag har rätt till enligt kollektivavtalet.
Lite kort om mig: Kommer gå på föräldraledighet i februari och tjänar just nu 50.000 kr/månad. Är kommunalt anställd.
I de Allmänna bestämmelserna(AB) till kollektivavtalet (HÖK) står följande:
"§ 29 Föräldraledighet
Mom. 1 En arbetstagare som är ledig med föräldrapenning utöver grundnivå
eller lägstanivå får föräldrapenningtillägg för ledighet som påbörjas efter en
sammanhängande anställningstid på minst 180 kalenderdagar.
Arbetstagaren får föräldrapenningtillägget i sammanlagt 180 kalenderdagar per
födsel och som längst till dess barnet är 24 månader. Föräldrapenningtillägget
motsvarar 10 procent av lönebortfallet beräknat per kalenderdag.
I ersättningen ingår semesterlön och semesterersättning med belopp som
förutsätts i semesterlagen (SemL).
Anmärkning
För barn födda under perioden 2012-07-01–2013-06-30 gäller AB i dess lydelse
2013- 03-31.
Arbetstagare är på arbetsgivares begäran skyldig att styrka att denne uppbär
föräldrapenning från Försäkringskassan.
Mom. 2 En arbetstagare som har en fast kontant lön som överstiger 83,33
procent av prisbasbeloppet enligt socialförsäkringsbalken (SFB) får föräldralön
då föräldrapenning utöver grundnivå eller lägstanivå utges om arbetstagaren
varit sammanhängande anställd hos offentlig arbetsgivare under minst 180
kalenderdagar före ledigheten.
Föräldralön utges under högst 270 kalenderdagar per födsel. Föräldralönen
motsvarar skillnaden mellan 77,6 procent av lönebortfallet beräknat per
kalenderdag och högsta belopp för föräldrapenning enligt SFB.
I ersättningen ingår semesterlön och semesterersättning med belopp som förutsätts i SemL.
Arbetstagare är på arbetsgivares begäran skyldig att styrka att denne uppbär
föräldrapenning från Försäkringskassan."
Min frågor är helt enkelt om någon kan hjälpa mig att förstå texten ovan:
Hur mycket får jag i Föräldrapenningtillägg?
Hur mycket får jag i föräldralön? Har jag rätt till föräldralönen längre tid?
Det står att jag måste, på begäran, styrka att jag tar ut föräldrapenning till arbetsgivaren. Men hur mycket måste jag ta ut för att ha rätt till ovan?
Mycket tacksam om någon på forumet kan reda ut det här för mig! 
Det kommunala lönekontoret har inte varit helt villiga att hjälpa till i tidigare ärenden… En kollega ska ha fått höra “kan du inte bara vänta tills lönekuvertet kommer? Det är en väldigt komplicerad uträkning”.