Ni som äger eller jobbar i ett litet företag, typ 3-30 anställda:
- Har ni företagshälsovård?
Om nej: varför inte?
Om ja:
-
Är det möjligt/rimligt att sätta “tak” för kostnader på insatserna per anställd? Så man kan kontrollera att kostnaderna inte skenar, men man slipper som chef sitta och bedöma om varje insats ska godkännas. Typ: Max 5000 kr per år och anställd?
-
Är det möjligt/rimligt att låta anställda “löneväxla” mot hälsoinsatser. Ex en anställd går ner 10 000 kr i lön en månad för att hen vill ha en särskild hälsoinsats som kostar mer än företaget vill betala för.