Hej,
Skulle behöva lite hjälp och få lite klarhet ang pensionssystem och beräkningar.
Där jag jobbar är det lite speciellt, jag jobbar “i” danmark och den allmänna pensionen som jag max kan få från danmark är så låg att den kan bortses ifrån.
Vårat avtal är sådant att vi “skattar” i danmark men den skatten är 0 procent (Detta är inget skattefusk utan enligt nordiska dubbelbeskattnings avtalet). Det betyder att min netto är min brutto.
Jag får en summa på 20,10 procent av min NETTO lön avsatt som “tjänstepension”(Känns mer som att den är någon typ av allmänpension) som jag då kan placera hur jag vill.
Men till kruxet då, jag försöker jämföra detta mot en vanlig svensk beskattad lön. Som jag förstår det(rätta mig ifall jag har fel), så avsätts 18.5 procent av den pensionsgrundande inkomsten(där taket är 46 438kr i månaden år 2023) in i pensionsystemet, varav 2,5 % av dessa som man kan placera om i olika ppm fonder.
Och vanligast är också att man får 4,5-6% tjänstepension ovanpå det.
Så till beräkningen;
Mitt nuvarande avtal med lön på säg 30.000 netto, så får jag avsatt 30.000 x 0.201 = 6030 i månaden till tjänstepension.
Vid svenskt avtal med motsvarande bruttolön 40.050 så får jag avsatt 40050 x 0.185 = 7409 i allmän pension(varav 1001kr av dem i premiepensionen). Plus tjänstepensionen på 1802kr. Vilket slutar i totalt 9211kr pensionsavsättningar i det svenska systemet.
Har jag tänkt rätt eller har jag tänkt fel, alt missat något ? Om inte, vilket avtal skulle ni säga är bäst ? 6030 i tjänstepension med fri placering eller 9211kr varav 2803kr fri placering ?
Tacksam för all input!