Hej!
Jobbar som egen IT-konsult och har ett pågående uppdrag (utan slutdatum) som löpt på i drygt ett år. Trivs bra med uppdraget, men gissar att jag skulle kunna få minst en hundring mer i timmen om jag började leta nytt.
Hur ofta händer det att man justerar upp arvodet under ett pågående uppdrag? Hur brukar kunderna ta det? Funkar inflation som motivering? Hur gör ni själva?
Tacksam för svar!
Senaste KPI (årsbasis) var -0,1, så om du skall hänvisa till den skall du sänka arvodet.
Jag har i mitt kontrakt att priset förhandlas om varje år. Att förhandla upp priset motsvarande en normal löneökning har inte varit något problem för mig. Över det brukar vara svårare, men funkar med bra argument.
Har ni avtalat något? När jag skrev mitt konsultkontrakt lade jag in att priset indexjusteras årligen enl LCI.
Annars hade jag nog lyft frågan och sagt att du behöver justera priset, det är nog de flesta förstående kring.
Nej, har tyvärr inget i kontraktet om någon omförhandling eller automatisk höjning.
Har dock haft flera konsultmäklare som hört av sig för att locka med andra uppdrag där arvodet skulle ligga på en hundring mer i timman, vilket de hävdar är nära snittet för de i min roll (tror jag ligger lågt i pris atm). Jag har direktkontrakt så skulle jag räkna med det mäklarna skär emellan så skulle jag kunna hävda att jag skulle förtjäna ännu lite till.
Dock så trivs jag som sagt bra så är inte supersugen så på byta.
Det är sällan inflationen (kpi) man indexjusterar efter utan efter arbetskostnadsindex.
Det är ju ändå standard att indexuppräkna årligen. Har man inget sånt i sitt avtal tyder det på en oseriös konsultfirma 
K21 är det många som använder, försök få med en årlig höjning enligt denna eller något liknande index nästa gång du gör ett nytt avtal.
Du kan alltid fråga. Behöver inte ens motivera utan fråga om ni kan göra något på priset. Jag har det som rutin varje år på uppdrag. Behöver inte bli dålig stämning om de säger nej.
Förmodligen säger de ja för de trivs säkert med dig också.
Att höja några procent inga problem, vill du höja 10-15% skulle jag säga njaa.
Jag har skrivit in i mitt standardavtal att timtaxan automatiskt räknas upp med prisbasbeloppet vid varje årsskifte. Ökar prisbasbeloppet med 2% gör min timtaxt det också.
Tack för all info, jättevärdefullt. Speciellt det med indexuppräkning, kände inte till det.
Så egentligen sämre lönehöjjning än för de flesta anställda. Varför?
För att timpris är inte detsamma som lön…
ja visst timpris behöver täcka betydligt mer. Men betyder inte det att en %ökning av timpris motsvarar en ännu mindre ökning av jämförbar lön?
Vid korta avtal var det fast utan höjning, då kunde man förhandla vid en förlängning eller vid längre uppdrag: en fast procentsats höjning varje år. Jag ogillar det diffusa “omförhandlas enligt ök” för det kan landa i noll.
Justering årligen efter tjänsteprisindex.
Citat[quote=“Agaton-Sax, post:13, topic:123078, full:true”]
Så egentligen sämre lönehöjjning än för de flesta anställda. Varför?
[/quote]
Jag tänker att det skulle störa kunderna om jag gjorde en realprishöjning av timpriset. Jag har heller inte sett någon annan konsult som gör det. Det är det enkla svaret.
Sedan så tänker jag inte heller som löntagare när jag bedriver mitt eget bolag. Prissättningen baseras kort sagt på tillgång och efterfrågan. Har jag gott om uppdrag så behöver jag inte gå in med låga priser, men skulle jag vara utan uppdrag så hade jag övervägt lägre timpriser.
100%. Sålänge man gör vinst efter fasta utgifter och kan maxa utdelning så är det “good enough”. Allt annat är en bonus tänker jag, som man kan investera.
Men som egenföretagare har jag definitivt bättre marginaler än stora drakar.
Det fungerar ibland. Vissa kunder har benhård policy att inte ändra under pågående uppdrag, andra är mer flexibla. En gång per år är det naturligt att diskutera justering av timpris, ifall det inte hanteras av avtalet automatiskt mot indexering eller fasta procentuella höjningar.