Blandade branscher som biotech, gamling, IT, fintech och lite fonder som gått bra som BGF World Tech och Handelsbanken Hållbarhet mm. Lite hög risk på några men tycker jag har en bra balans.
1 gillning
Aha så man måste ligga på en del.
Riktigt fin avkastning!
1 gillning
Njae… det kan lika gärna gå åt andra hållet. Bäst odds för bra resultat ger ett passivt sparande i en indexfond. Sedan kan man göra avvikelser från den och ta mer risk. Ibland betalar det sig och ibland inte. Det är ju många av de diskussioner som vi har i de andra trådarna. 
2 gillningar
Vilka (rationella) argument kan en f.d. arbetsgivare tänkas ha för att hålla på försäkringen? Det är ju inte så att de förlorar något. Jag har själv blivit nekad av irrationella argument som “du slutade hos oss”.
Varför gör inte politikerna så att de tvingar alla tjänstepensionsförsäkringar att 1) vara flyttbara utan arbetsgivarens tillstånd givet att man slutat hos arbetsgivaren, 2) kräva att flytten kan göras digitalt med BankID utan att först behöva ringa försäkringsbolaget, få ett papper hemskickat efter flera försök, skriva på, skicka till arbetsgivaren som måste skriva på men inte gör det, och skicka vidare osv osv osv och 3) sätt tak på avgifterna.
Som jag förstår det så är det bara 3) ovan som man försöker göra något åt, för vissa försäkringar men inte alla. Jag tänker att 1) och 2) hade lösts med att det behöver ingå en tvingande klausul om att arbetstagaren automatiskt har fullmakt över försäkringen efter att denne avslutat sin anställning. Oavsett när försäkringen tecknades. Då behövs inget godkännande av f.d. arbetsgivare och en flytt kan enkelt göras av den f.d. anställde med sitt egna bankId. Punkt.
Min erfarenhet är att det snarare det är punkt 1) och 2), d.v.s. att det är så meckigt att flytta; som hindrar folk att flytta från dåliga försäkringar snarare än någon procent hit eller dit på flyttavgiften. Jag hade gärna betalat 10% för flytta från SPP som tar ut över en procent i effektiv skalavgift per år (en kombination av hög fast årlig avgift samt en procentuell avgift på kapitalet) utöver avgiften för själva fonden. Men min f.d. arbetsgivare är fortfarande sura för att jag slutade även om det var 5 år sedan så de skriver inte på något.
Men av någon anledning jag ännu inte lyckats klura ut har politikerna vid flertalet tillfällen gått försäkringsbolagens ärenden utan någon ordentlig förklaring…
1 gillning
Så är det men bör kanske tillägga att jag är ganska intresserad och insatt i de bolag jag investerar i som sänker risk.
Ja det måste man göra. Jag upplever att de personer som ansvarar för detta på HR tycker det är jobbiga frågor att ta i pga mycket okunskap/intresse och man har istället köpt sig fria lite med dessa pensionskonsultbolag som precis som alla andra bolag vill bara tjäna så mycket pengar som möjligt och då kommer du och jag i kläm tyvärr.
1 gillning
26 år, knappt 300 000Kr, beräknad att få 22% högre pension än referensgruppen.
Tjänstepensionen är hos Max & Matthieson. Ville ha det på Avanza men det gick då inte. Har den hos LF iaf. LF Global Indexnära 72%, LF Sverige Indexnära 16% och LF TIllväxtmarknad indexnära 12%. Har försökt emulera modellportföljer så gott det går.
M&M Rådgiv…förlåt, säljaren, ville bara pracka på mig massa dyra fonder. 
3 gillningar
Känner igen det där.
Japp de är säljare hela högen och kick-back på det de säljer in.
Värsta jag hört talas om i år är kickback på 8 procent på investerat kapital(!!!). På riktigt.
1 gillning
Ursäkta?! 8%? Är inte det över gränsen till ocker?
Var detta på tjänstepension?
1 gillning
Ocker är förnamnet!
Ja, det var helt sjukt. Jag vet att det också anmäldes till FI och att företaget har fått / kommer få varning. Det var inte tjänstepension utan det var strukturerade produkter.
Jag brukar räkna ca 4 % realt (dvs 6 % nominellt). Tycker att Pensionsmyndigheten är lite väl negativa, men de måste vara det av olika anledningar tänker jag.
2 gillningar