I mitt fall så skiljer sig våra bruttolönen endast runt 8000 kr, så det går hyggligt att vi delar 50/50 när båda arbetar heltid. Nu under föräldraledigheten så har vi strukturerat upp det så att båda får lika mycket kvar på kontot efter allt gemensamt betalats.
Kan tilläggas att mina ledord när det kommer till ekonomi i relationer är att vara extra generös i alla lägen, så att den andra parten aldrig känner att det är ett problem. Det är ett problem som jag gärna betalar bort om det går, i syfte att bibehålla harmoni i alla områden jag kan.