Tyvärr är det nog så att arbetsgivaren vill att vi ska byta och just därför bör vi nog inte byta. Förmånsbaserat är nog att föredra i de flesta fall.
Tyvärr är det nog så att arbetsgivaren vill att vi ska byta och just därför bör vi nog inte byta. Förmånsbaserat är nog att föredra i de flesta fall.