Nån skrev det kort men Norge!
Sjuka löner där nu, deras stora kollektivavtal inom många branscher även vård innehåller indexering, så löner där har gått upp 25% senaste 3-4 åren.
Mycket bra arbetsmiljö är det också!
Därför du föreslog privat arbetsgivare men TS eftersöker arbetsplatser inom anopiva samt raddar upp ett antal kurser som ingår som trumautbildning och diverse akuta omhändertagande. Finns ingen privat sjukvård som sysslar med sånt mig veterligen..
Kanske. Jag tänker att rätt så många idag fått sitt första barn vid 30. I praktiken ligger det några år över det om du är hemmahörande i t ex Sthlm. Leker vi med tanken att någon studerat och blivit klar sjuksköterska vid 24, och två år senare specialiserar sig, och sen jobbar ett år så är kanske personen 29-30. Det är jättemånga jag träffat i Sthlm som i samma ålder får sitt första jobb då (högskoleutb). Då, utan barn och partner (jättemånga singelhushåll i storstäder), är nog USA ett äventyr som kan locka om lönen är så hög.
Arbetar som fysioterapeut. Ingångslön 2018 på 25 000. Har därefter, på ca 8 år, ökat lönen med 75% och är alltså på god väg mot 45 000 i lön. Ingen vidareutbildning, inga extra ansvarsåtganden på arbetsplatsen.
Att regioner i princip agerar kartellartat vad gäller lönesättning är en stor del av problemet.
För min del har det hjälpt att hoppa mellan region, kommun, bemanning- vilket jag kommer fortsätta göra. Jan nämnde i en video att det är viktigt att fortsätta söka jobb även om man har ett jobb man trivs med. I min värld ett MYCKET bra råd.
Slutligen- inom vårdyrkena tror jag inte det är vidaretubildningen eller den formella kompetensen som främst avgör lönen- utan din förmåga att under 2-4 år få så god procentuell revision som möjligt och därefter söka ett nytt jobb för att få ett ytterligare lönehopp. Det är viktigt att förstå utbud och efterfrågan och att det i princip alltid är till den anställdas fördel. Det är viktigt att veta sitt värde- och inte lägga för för stor vikt vid att visa arbetsgivaren/chefen lojalitet- vilket vårdpersonal, som i sin natur ofta är lojala lagspelare, tyvärr ofta gör.
1 gillning
Ok. Då jag i inlägget du svarade på skrev “om OP-sköterskor ingår i anopiva” så upplevde jag ditt svar att jag istället påstått att “knäoperationer är akutvård” lite svårt att tolka. Nu förstår jag bättre hur du tänkte.
Det håller jag med om!