Min arbetsgivare erbjuder ingen vanlig tjänstepension utan erbjuder istället möjlighet att växla lön, eller löneförhöjning, mot pensionsavsättningar. Alla råd jag har läst kring löneväxling är överens om att löneväxling är suboptimalt om man tjänar under brytpunkten för allmän pension (2019: 43 309 kr). Stämmer detta även om man inte har någon tjänstepension alls?
Alltså, vad är mest fördelaktigt om man inte har en tjänstepension, men tjänar under 43 309 kr i månaden?
A) Löneväxla 4-6% av lönen mot pensionsavsättningar, även om detta sänker den allmänna pensionen.
B) Ta ut vanlig lön och investera motsvarande belopp själv i en ISK.
Jag har försökt hitta svar på denna fråga länge, men alla diskussioner om löneväxling verkar utgå ifrån att man redan har en viss nivå av tjänstepension.
Välj A om du tjänar mer än brytpunkten efter avsättning och välj B om du tjänar mindre. Eller blanda om du ligger i gränslandet. Avsättning till normal tjänstepension spelar ingen roll i denna frågeställning.
Tjänstepension är uppskjuten lön sär man betalar inkomstkatt när du tar ut den. Tror du på lägre skatt i framtiden?