Finns inte en chans att jag själv hade valt ett jobb med mer resor och helgarbete… finns annat här i livet än jobb och pengar
1 gillning
Det var ingen höjdarlön. Jag lyfte 55k i månaden som dataanalytiker hos ett stort svensk företag. Gjorde i princip ingenting på jobbet, någon dashboard i power bi då och då. Det var gratis pengar och jag var aldrig på kontoret heller 
Min tanke exakt; hur lågt erbjudandet är för kund/säljansvar med resande tjänst och “oreglerad” arbetstid.
Såna här tjänster där arbetsinsatsen direkt kan kopplas mot intjäning, med din erfatenhet, borde erbjuda uppemot 100.000/månad.
1 gillning
Allt beror på vad du vill ha ut av livet och vad du trivs med.
Det du bör fråga innan du tar rollen som säljare är vad det innebär i förväntningar.
- kommer du ärva en kundstock som du förväntas förvalta och utveckla?
- hur mycket nytt förväntas du dra in?
- hur ser ev budget ut?
- hur ser bonus/belönings modellen ut? Kopplad till prestation mot budget eller som % av din TB?
- hur går det för bolaget? Rollen är ganska fri så länge det går bra och du gör bra siffror.
- vad är det lokala IT-bolagets långsiktiga strategi?(jag har varit i sitsen att bolagen jag arbetat på sålts till riskkapital ägda koncerner. Jag trivdes inte och har därför valt att lämna.
- finns det kollektivavtal? Om inte hur ser Tjänstepension och andra förmåner ut
- är erbjudandet utan provanställning? Jag har alltid krävt det när jag blir head huntad.
Gällande förmånsbilar så finns det normalt 2st upplägg. Skall du resa mycket2-3K mil per år så är båda värda att hoppa på normallt. Men är det kanske 1k mil per år i tjänsten så kan det vara värt att fundera på privat bil.
De två normala uppläggen är
- Du förmånsbeskattas, inget mer = bra upplägg för dig.
- Du förmånsbeskattas + får ett brutto/netto avdrag. Begär här ett Netto avdrag då det inte påverkar din SGI eller dina pensionsavsättningar negativt.
alt 1 kanske kostar dig 1-2000kr per mnd netto.
alt 2 kanske kostar dig 4-5000kr per mnd netto(samt ev förlorade pensions avsättningar)
Oavsett vad du väljer med rollen/erbjudandet så ta ett bra samtal om förväntningar från Arbetsgivaren samt deras mål med bolaget.Du behöver veta vad de vill ha ut av dig i rollen för att kunna värdera det mot deras monetära erbjudande.
M40+
Jag har haft liknande roll, med ett mindre kundansvar och mer strategiska konton på nordisk nivå. Tjänade 72.000 i mån + bonus i både cash och aktier i ett större SaaS bolag
Du får definitivt be dem att steppa upp sitt erbjudande.
Skulle aldrig ta ett jobb som kräver mycket resande och mycket kvällsarbete för bara 2500 extra. Multiplicera det med tio så man det eventuellt finnas möjligheter att ens överväga att ta jobbet.
En slags pt för kunden? Betalar kunden för denna pt eller ingår den i priset när man köpt en vara? Kan man verkligen sysselsätta sig på heltid med detta? Måste vara väldigt många kunder då, eller?
Det finns de som jobbar med en enda kund om kunden är tillräckligt stor. Har sett olika upplägg vad gäller prissättning men rätt ofta ingår det i priset, d.v.s. leverantören har tagit höjd för x antal timmar i sitt erbjudande. Men jag har alltså inte haft den här typen av tjänst själv.
Anställning på ett litet bolag med relativt låg lön kan man hugga på om det är strategiskt korrekt. Ett litet bolag kan innebära bättre möjlighet att ta sig upp i företagsledningen, eller bredare ansvar som en förberedelse för att så småningom starta eget. Eller om man tror på företagets potential och kan få bli delägare på något sätt.
Jag ångrar inte en sekund att jag släppte taget om storföretagen för 15 år sedan, det har varit en resa med låga löner och bitvis skakiga förhållanden, men jag har under tiden byggt kompetens som är mycket mer attraktiv för investerare och startups.
Nu låter det som du fastnat i karriären på storföretaget och inte ser någon potential att röra komma vidare, då är det nog dags att hitta nytt jobb oavsett.
1 gillning
Det är snarare att en CSM/Service Manager hanterar det dagliga med kunderna och sitter i veckovisa möten på operationell nivå med kundens operationella team. Deras jobb är både att hålla kunden nöjd och hjälpa dem med sitt nyttjande av tjänst/produkt. Men också att hantera leveransen på daglig/veckovis/månads nivå. I större bolag/leveranser så finns det olika roller (SM/CSM) där man jobbar dagligt/operationellt. Samt en annan roll som jobbar taktiskt/strategiskt(KAM/säljare, jag ogillar termen affärsutvecklare då det finns en helt annan roll som historiskt titulerats detta).
En ansvarar för leveransen och och en för det ekonomiska/avtalsmässiga mot kunden. Det är normalt att man har mellan 1-20+ kunder som man jobbar mot. Allt beroende på hur komplex/stor affären är. Utöver detta så finns också normalt en TAM(technical accountmanager) med i kundteamet samt diverse specialister. Igen allt beroende på åtagande och komplexitet i leveransen.
Det kan kosta extra eller täckas av tjänsten, igen, det beror dock som sagt på åtagandet från leverantörens sida.
2 gillningar
Vad är förmånsbilen värd? Säg att du tar en elbil som väldigt många andra gör. Då får du ett förmånsvärde på ~6000 kr vilket gör att du får skatta för en lön på 51000kr. Du får alltså köra en ny bil för 2000 kr i månaden. Ska du privatleasa samma bil så kommer den nog att kosta dig ca 7000 kr/mån netto. Förmånsbilen är alltså “värd” ca 5000 kr netto.
Erbjudandet är alltså betydligt bättre än 45 kr, snarare motsvarar det en lön på ca 51500kr. Dvs en löneökning med 13500 kr eller nästan 33%.
Utöver det finns chans till provision på ca 8000 kr/mån och kanske högre? Du börjar vi prata löneökningar på 50%.
Jag hade gjort så här.
-
Snackat med chefen och frågat om det här är det bästa erbjudandet? Försökt peta upp det en bit alt introducera element av karriärutveckling inom jobbet som på sikt ytterligare kan leda till karriärutveckling.
-
Oavsett svar tackat ja till jobbet.
-
Om det inte blir bra så bytt jobb igen. Din nuvarande arbetsgivare kanske kommer med ett ännu fetare anbud om ett år?