Detta. Jag har själv varit anställd utan kollektivavtal och haft samma upplägg, extra semester istället. Problemet är ju om man typ tvingas att arbeta extra på en helg eller kväll, utan ersättning?
Min arbetsgivare var världens bästa och dom få gånger under min tid där jag blev tillfrågad att arbeta en röd dag eller kväll osv, så var det i stort sätt bara säga “fuck off” och gå hem 
Men man kan ju ha en helt annan arbetsgivare också som utnyttjar detta. Osäker på hur det fungerar exakt. Skulle dom kunna tvinga dig att jobba till 22.00 och sen begära att du jobbar som vanligt 8-17 dagen efter? Utan någon ersättning också eller rätt att “kompa”?
1 gillning