Enligt mina erfarenheter pratar man inte öppet om vissa saker, t ex hälsosamma normer, systematisk underbemanning, toppstyrning, trakasserier etc. Fråga om personalomsättningen de senaste 3 åren, på företaget och inom avdelningen som du söker till. Hög personalomsättning kan vara en “röd flagga”. Fråga dina blivande kollegor hur många övertidstimmar de arbetat per år de senaste 3 åren…
2 gillningar