Utdelning dotterbolag

Företagande
1

Hej jag har klurat, googlat och gpt:at och tror jag fått svar men tänkte kolla med er också.
Jag äger ett AB till 100% där jag ej kommer ta ut någon lön. (Bolag A)
Bolag A äger 50% av aktierna och rösterna i Bolag B som också är ett aktiebolag, där kommer jag ta ut ca 620.000kr/år i lön. Totalt har bolag b löneunderlag på ca 2.000.000kr

Min fråga är om jag via mitt bolag A kan tillgodoräkna mig fördelarna med 3:12 reglerna från 50% av löneunderlaget i bolag B. Jag vill alltså kunna ta ut utdelning i Bolag A som är högre än schablon genom att använda 3:12 reglerna där även om lönen betalas ut i bolag B.

Vad jag listat ut hitills ska jag kunna ta ut 50% av min andel av löneunderlaget i utdelning från bolag A alltså ca 500.000kr istället för ca 205.000 vid schablon.

Blir t.o.m. förvirrad när jag skriver frågan :nerd_face::person_facepalming:

2

I en koncern så går löneunderlaget endast upp igenom bolag som koncernen äger till mer än 50%.

Vid beräkningen av löneunderlaget definieras ett dotterföretag som ett företag, i vilket moderföretaget, direkt eller indirekt, äger mer än 50 procent av kapitalet.

Du äger inte mer än 50% så du har inget dotterföretag.

Skulle du äga bolag B privat så räcker det med att äga 4%.

1 gillning
3

Okej, tack för svar. Det var det jag var rädd för, då är det alltså bättre för mig att äga aktierna i Bolag B privat istället för genom mitt helägda bolag som jag ej tar ut lön i.
Eller äga mer än 50% och på så sätt kan bolag A tillgodoräkna sig löneunderlaget.

1 gillning