Har precis fått en lön över brytpunkten för statlig skatt och pratade löneväxling med min arbetsgivare. Vi har Söderberg & Partner som pensionsrådgivare och fick veta att löneväxling inte ingick i deras ordinarie service. Vill man löneväxla kommer S&P därför att debitera 4% av premien som en slags löneväxlingsavgift.
Är det normalt att ta betalt i % av premien istället för en fast kostnad? Det väl exakt samma arbetsinsats för S&P om jag skulle löneväxla 500 kr eller 50 000 kr?
Kan nämna att min arbetsgivare toppar upp premien med 5-6% eftersom de slipper undan med särskild löneskatt i stället för arbetsgivaravgift.
Skulle gärna höra vad andra har för avgifter på löneväxlingen.
Rätt säker att S&P tar ut avgift men frågan blir av vem. Beror på avtalet men i vissa fall betalar arbetsgivaren avgiften. Jag hade 250:- i månaden i egen avgift fram till årsskiftet oavsett växlingens storlek. Bytte då till SEB som är dyrare totalt pga underliggande avgifter.
Ingen avgift betalades alls på det viset. Låter helt tokigt…
Rätt säker på att verktyget i vilket man specade sin löneväxling var helt digitalt. Kostade rimligen mycket lite för företaget som administrerade stora mängder av dessa och man lämnade säkert över en helt automatiserad fil till försäkringsbolaget.