Golvläggare, tjänar 40200 i månadslön, och jobbar som deltidsbrandman på ett värn så det ger inte så mycket extra men ca 2-3000 extra i månaden, så ligger väl i snitt på 42500 innan skatt. Har gått på en arbetsledartjänst nu och hoppas kunna förhandla inom något år.
2 gillningar
Yrke: elkraftsspecialist (Jobbar med många olika frågor realäskyddsberäkningar,kraftsystems utredningar, utbildning, driftanalyser)
Ålder: 45
Erfarnhet: 13år
Utbildning:Högskole ingenjör elkraft
Lön:51500+cirka 4000-6000 extra från jour/restid osv.
Ha sänkt min lön sedan årskiftet
Åter Konsult inom rekrytering i tjänstesektorn, 1400kr/h och 110% beläggning.
Lön upp till brytgränsen 52000 kr/månad.
3 gillningar
Uppdatering från årets lönerevision.
Ny lön: 49000kr
1 gillning
Bytt roll och gått från utvecklare/teamleader till en mer övergripande roll dock utan personalansvar. Fick upp lönen ytterligare 5500kr.
Lön: 54500kr
Branch: IT inom industri
Förmåner: 5 extra semesterdagar, tjänstepension, vanligt friskvårdsbidrag och möjlighet till en bonus på ~10000kr per år.
Område: Ej storstadsregion
Backgrund: 4 år Systemutveckling, 40+ år och 15 år arbetsverksam.
Du har ju ingen direkt erfarenhet ännu, lönen kommer.
Jag skulle säga att du ligger rätt för en junior.
Nej då. De gjorde bytet eftersom SAP höjt sina priser med ofantliga summor och försöker låsa kunder i fleråriga avtal.
Därför växer IFS och dynamics. De är billigare och enklare men är inte lika bra på att processa data i realtid.
1 gillning
35år tog examen 2014, Projektledare på bolag som omsätter ca 5 miljarder.
Huvudstads området.
Lön ca 57500kr + 2 månadslöner i bonus.
Börjar spontant känna att jag hellre hade haft mer ledigt än högre lön, känner att tiden är en större bristvara än pengar. Ska försöka gå ner i arbetstid till hösten, vet ej om möjligt.
1 gillning
Av ren nyfikenhet, hur lång pendlingstid har du?
Ca 30min dörr till dörr, så 1h fram och tillbaka. Är inne på kontoret bara ett fåtal gånger per månad, mest pga att jag helt enkelt måste jobba en hel del övertid och lägger hellre den timman på övertid än pendling.
1 gillning
Det här är ju rätt tänkt.
Generellt gäller ju i Sverige att som lön skall man, om man kan, ligga över brytpunkten. Så länge man ligger över brytpunkten är normala löneökningar mest för status, de gör väldigt liten skillnad i faktiska pengar.
1 gillning
men pensionen gör skillnad då! det finns en brytpunkt (ca 67000kr/månad för 2024) som TJP avsättning är högre än allmänpensions avsättning. Så du kommer få högre TJP.
men pensionen gör skillnad då! det finns en brytpunkt (ca 67000kr/månad för 2024) som TJP avsättning är högre än allmänpensions avsättning. Så du kommer få högre TJP.
Det är en god poäng!
35 år gammal
Lösningsarkitekt
63,000 kr i månaden (2023 års nivå)
7 timmars arbetsdag
1 gillning
En uppdatering efter att jag bytt jobb:
Ålder: 25 år
Kön: Kvinna
Yrke: AI Product Manager på ett unicorn-företag
Bruttolön: 75 000 kr/mån
Utbildning: Utländsk kandidatexamen i psykologi (4 år), mastersexamen i datavetenskap (pågående)
Erfarenhet: 3 år
Område: Stockholm, men företaget är en del av en koncern som har närvaro i hela Europa
Förmåner: Arbete helt på distans, 30 semesterdagar, tjänstepension (ITP 1), föräldralön, 5 000 kr i friskvårdsbidrag, flextid.
9 gillningar
Det är inte de stora intäkterna som gör dig rik, det är de små utgifterna.
4 gillningar
Min arbetsgivare har en extra pensionsavsättning om ca 900 kr/ månad.
Om man jämför med annan arbetsgivare som inte har det, bör man värdera den rakt av till 900 kr lön eller ska man räkna annorlunda?
det beror på om målet är FIRE eller inte. Om du vill ha FIRE på 50 års åldern 900kr per månad skulle vara mycket bättre att sätta in på ISK konto globala indexfonder.
Ja, det är ju en aspekt.
Jag var mer inne på om det finns några pensions eller skatteregler jag inte känner till som påverkar värderingen.
På plussidan är ju att jag sannolikt slipper statlig inkomstskatt på de pengarna.
kan också betala statlig inkomstskatt som pensionär. Titta på debatt om att löneväxla eller inte. Jag står inte löneväxling (1million kr årsinkomst, 35 år), vill ha möjlighet att ta ut kapital vid 50 år FIRE.