Bra avsnitt, men diskussionen om tröghet på större företag och att inte kunna ”stå ut med att vara anställd” kändes verklighetsfrånvänd.
Problemet med just problemlösning på större företag är att allt existerar i ett större sammanhang. Att lösa ett problem i isolation är ofta ganska lätt, speciellt om man inte löser det permanent, eller inte är kvar länge nog att hantera eventuella följdproblem.
Har man en idé som man provat i mindre skala och där man tänkt igenom alla kortsiktiga och långsiktiga konsekvenser och kan presentera tydliga och mätbara resultat så finns det ingen chef som skulle säga nej. Kommer man istället med en halvbakad idé som dessutom innehåller en hel del risk så är det klart man får ett nej.