40 år, docent i fysik med tidigare exit till Big Tech – Hur tar jag nästa steg i karriären?

Vardagsekonomi Jobb, karriär och lön
1

Hej på er,

Jag söker lite karriärråd och perspektiv från er här i forumet. Jag är 40 år och jobbar idag som tillsvidareanställd Universitetslektor i teoretisk/beräkningsfysik vid ett större universitet. Tjänar ca 60k kr/mån brutto. Har runt 5M total nettoförmögenhet.

Kort sagt: Jag letar efter en väg ut ur akademin på grund av knappa resurser, låg lön i förhållande till arbetsbördan och ett stort behov av geografisk flexibilitet (på sikt att flytta till norra Italien i några år).

Min bakgrund i korthet:

  • HPC: Över 15 års erfarenhet av beräkningskluster.

  • Tidigare erfarenhet: Var för 8 år sedan med i en startup som köptes upp av ett FAANG-bolag runt 2020. Jag har inte mycket “corporate” erfarenhet eftersom min roll var satt djupt i min bubbla och översatte matte till algoritmer och coder som genererade miljoner i exiten.

  • Nu: Hanterar hela paketet med personalansvar, budget, rekrytering, ordförandeskap i kommittéer och styrelseuppdrag på nationell nivå.

Problemet / Min missmatch på marknaden:

När jag söker jobb utanför akademin faller det ofta platt, och jag får sällan ens intervjuer.

  • Entry-level/low-Mid roller ignorerar min senioritet och betalar för dåligt.
  • Mid-Seniora roller faller på att jag saknar traditionell “corporate-erfarenhet” typ “stakeholder management” eller coding frameworks

Mina ekonomiska och personliga trade-offs:

Jag skulle vilja jobba med tekniska kompetent personer som vill bygga och köra, med gillar inte att det runt mig många politiska “middle managers” som vill bara spela. Jag är väldigt flexibel om rätt alignment finns. Jag kan tänka mig en rejäl lönesänkning för en NGO eller institution med ett tydligt, icke-vinstdrivande syfte och verklig "impact” och geografisk flexibilitet. Min reservplan är faktiskt att bli gymnasielärare i Italien (vilket halverar min nuvarande lön, men jag ser som tydligt social värde).

Å andra sidan: Ska jag gå till kvantitativ finans, trading eller “big corporate” gör jag det inte för mycket mindre än 100k kr/månad (eller mer för trading) eftersom jag tror jag vet vad min kompetens är värd i kronor och ören.

Jag har kikat och sökt jobb inom kvantitativ finans, energimarknader och kvantteknik, men marknaderna känns små, svåra att penetrera utan rätt nätverk, eller så är work-life balance usel. Ren mjukvaruutveckling känns inte aktuellt då jag vägrar grinda Leetcode. Alla pratar om AI just nu; jag har djup teoretisk koll (linjär algebra, tensorer, inlärningsteori), men rekryterare verkar inte förstå hur de ska använda den kompetensen utan praktiska pytorch träning med rejäla massiva dator som är svåra att få privat enligt min erfarenhet.

Det jag vill fråga forumet:

  1. Vad tror ni om min situation? Sitter jag fast i ett olösligt senioritets-limbo
  2. Vilka specifika branscher, nischer eller exakta jobbtitlar borde jag titta på som matchar en sån här hybridprofil?
  3. Har någon här gjort ett liknande hopp från akademin, eller har ni tips på kontakter/företag man borde prata med?

PS: Ursäkta om min svenska inte är helt perfekt, jag har tagit lite hjälp av AI för att slipa språket.

1 gillning
2

Hej! Välkommen tillbaka till forumet. Mina tanekar kring dina frågor

  • Nej, herregud, definitivt lösbart :sweat_smile:
  • Jag tror du måste ringa in mer vad du vill göra och vilka krav du ställer. Det känns som du spänner över ett för stort område - från finans till mattelärare i Italien. Kul med den bredden men svårt att vara specifik i sitt sökande och därmed svårt att bygga nödvändigt nätverk. Allt blir både lite möjligt och omöjligt samtidigt.
  • Försök sätta dina behov i triangeln: lön (min) - arbetsinnehåll (bra/ok/inte ok) - work life balance (max h/vecka) och då bör nog en del alternativ falla bort och andra hamna i fokus så du kan koncentrera dig på dessa.
  • Jo, absolut, jag hoppade från akademin till industrin men tidigt i karriären. Skälen var att jag inte riktigt såg att mitt intresseområde skulle få tillräckligt med stöd för att det skulle bli något. Gick till ett företag i industrin som arbetade med dessa frågor men perifert på den tiden men i fokus nu. Never looked back :smiling_face_with_sunglasses:

Har också varit ett av våra behov. Vi har hoppat runt i världen rätt mycket. Men det tog ett årtionde i Corp världen före vi kom iväg på uppdrag. Det tar ofta tid att bygga upp ryktet och förtroendet för att bli utstationerad. Kan vara bra att vara beredd på det. Vill man till en specifik plats så tror jag dock inte att detta funkar utan då får man lösa arbetet lokalt direkt. Blir man utskickas så kan man sällan välja plats. Det utgår från organisationens behov i första hand.

Enig! Men så ser det ut överallt möjligtvis undantaget små start-ups. Politik finns ju även i akademin.

En vis man som var min chef för många år sedan sa till mig under ett utvecklingssamtal efter att jag kräkt av mig kring politiken. Han sa

”Det finns tre sorters politik. Två är OK och dessa måste man hantera. Den sista ska man aldrig ställa upp på.

  1. Operationell politik, eller takt. Hur man säger något, säger emot eller stödjer, eller framför idéer spelar stor roll. Hur måste man hantera.
  2. Taktisk politik. När man säger något spelar också stor roll. Man måste inte alltid framföra sina åsikter. Däremot ska man framföra dem när det finns en chans att folk lyssnar och kan ta till sig. När måste man också hantera
  3. Strategisk politik. Att folk ändrar åsikt beroende på vem som är i rummet (tex högsta chefen) eller att man blir ombedd att gå emot sin övertygelse, tala för motsatsen, av ena eller andra skälet. Lämna det jobbet så fort det går!

”

Alltid tyckt att det har varit ett pragmatiskt sätt att hantera politik, för man kommer aldrig riktigt undan det i någon form av större organisation

Lycka till och hoppas att ovan gav lite nya idéer :sweat_smile:

3

Skulle tro att nätverk är nyckeln här, hopplöst att byta bransch via jobbannonser.