Arbetsgivaransvaret gör att arbetsgivaren rent juridiskt har rätt stora skyldigheter att se till att inget händer dig under arbetstid, det finns risk för stora bötesbelopp. ”Vi visste inte om att han var på Mallis” är inte ett bra försvarsargument när anhöriga stämmer företaget.
Jag är rätt säker på att befinna sig utomlands på arbetstid utan godkännande kan vara skäl för uppsägning.