Kostnadsposterna du exemplifierar med är småpengar i sammanhanget.
1 gillning
Kan ses så i det stora hela, men när allt annat är betalt och du ska betala dessa “småpengar” så blir de substantiella jämfört med marginalen som är kvar. De äter av procenten och är inte obetydliga
Hej!
Tänkte bara kolla lite snabbt, vilken typ av utbildning krävs för detta? Jag har varit inim vård och omsorg i ca 12 år och vill skola om mig. Jag började på civilingenjörer teknisk fysik och insåg att programmeringen där var väldigt rolig men resten var inte helt min grej. Har kollat lite på denna utbildning:
Närmar man sig det som krävs eller är det helt fel? Sen förstår jag självklart att man kan behöva jobba några år och eventuellt flera kurser osv. Men hur ser det ut som en startpunkt?
Mvh Oscar
Mitt intryck av branschen är att det ställs högre krav på konsulter, åtminstone om man ska kunna ta “fina uppdrag” och/eller högt arvode, och att det då är klart bättre med en relevant civilingenjörsutbildning jämfört med exempelvis den utbildningen du länkade. Med relevant civilingenjörsutbildning menar jag exempelvis teknisk fysik med flertalet valbara kurser inom datalogi, eller ett mer datavetenskapligt civilingenjörsprogram.
Du lär dig sannolikt programmera även på yrkeshögskoleutbildningar, men på sådana utbildningar hoppar man ofta över stora delar av den teoretiska grunden som krävs för att utveckla riktigt bra lösningar. Som konsult med “fina uppdrag” och/eller högt arvode behöver du ha en gedigen tekniskt grund att stå på, och ska du gå en utbildning för att få den grunden är det, åtminstone i Sverige, en relevant civilingenjörsutbildning som gäller.
2 gillningar
Att jämföra den korta utbildningen i Karlstad med t ex en civilingenjörsexamen i F el D är som att jämföra en undersköterska med en specialistläkare. Båda jobbar inom vården men där slutar likheterna.
Osäker på vad mer exakt du menar med fina upprdag och högt arvode här, men överlag skulle jag säga att som konsult så är det faktiska kunskaper snarare än utbildning som värderas av kunderna medan det för anställning är mer viktigt. Åtminstone när man är junior och inte har så mycket arbetslivserfarenhet att komma med, när väl CV:t börjar byggas på lite skulle jag nog säga att utbildning är i princip irrelevant. Kan inte minnas senaste gången jag ens fått en fråga om det.
Sen finns det så klart ett faktiskt samband mellan utbildning och kunskaper, även om det kanske inte är riktigt så starkt som man skulle vilja numera.
1 gillning
Det var därför jag frågade vilken utbildning som krävs. Så har du bra information så tar det mindre tid för dig att skriva “civilingenjör programmering är den bästa/enda för det” istället för att göra en dryg jämförelse som inte ger någonting förutom att du på något sätt ska känna dig lite bättre/smartare.
Jag bestämmer min egen lön, har inga lönesamtal. 
Så jag behöver inte låtsats engagera mig eller slicka nåns rumpa. 
Tack så jättemycket för ett bra svar!
Om du inte tyckte att min spot-on-analogi var det du önskade höra, så kommer här ett tillrättalagt svar för den lättkränkte:
”Självklart kan en person med en tvåårig yrkesutbildning på ett mindre och helt okänt lärosäte vara lika bra som en person med femårig, mycket krävande civilingenjörsutbildning inom teknisk fysik från t ex Chalmers. Det gäller bara att kunna visa det för kunden när du ska fakturera.”
Inte ovanligt att man får en dator från kunden. Programvarulicenser är inte tillämpbart i många fall, eller så betalar kunden för det (för installation på sina egna datorer).
Jag jobbade som egenkonsult ett tag och jag hade 0 i omkostnader för företaget (körde med privat mobil och dator och gjorde allt själv). Men visst, ska man jämföra med att vara anställd så kan man ju inte glömma bort att dator+mobil utan vidare kan gå på 45 tkr idag.
Däremot är redovisningstjänster och så absolut sådant man bör budgetera för, att göra det själv är fruktansvärt ovärt.
Just 1000 kr/h är inte alls så lätt att få faktiskt. Snittpriset ligger betydligt lägre idag. Jag sökte senast ett gäng uppdrag (som lösningsarkitekt, tech lead, produktägare) och det var väldigt svårt att hitta något över 900 kr/h. I två fall dök andra konsulter upp som accepterade <800 kr/h…
Gäller inte bara mig, det är min erfarenhet från flertalet personer på flera olika konsultbolag (såväl stora/små som egenföretagare) under de senaste månaderna.
Det gäller att hitta sin nisch. I ditt fall SAP, och då får man ju tänka på livskvaliten också… jag vill i regel hitta något jag gillar om jag ska jobba med det, och jag tror inte särskilt många gillar att jobba med SAP. Fast för vissa är såklart pengar viktigare.
Hade ju varit något. Problemet är att storföretagen är helt jävla inkapabla till administration. Man använder mellanhänder för att få EN kontaktpunkt, eftersom man inte är kapabel till administration. Vilket ju är lite absurt med tanke på hur hög timpenningen är för konsulterna…
Har pratat med några kollegor som jobbade på diverse svenska storföretag under tidiga 10-talet innan ramavtalen fanns på plats, och enligt dem var det inte ovanligt att man fick sina pengar fyra till åtta månader senare… mellanhänderna betalar åtminstone varje månad.
3 gillningar
Hur mkt mindre kan ni arbeta som konsulter inom IT för att få samma ersättning som tillsvidareanställd 100% inom ett konsultbolag?
Även om man får en dator från kunden så förtar det knappast behove av att ändå ha en egen i firman, inte direkt så man sitter och kör sin egen mail och bokföring på kundernas datorer. Dessutom som IT-konsult så lär man ha andra behov av en egen dator (förmodligen flera) för kompetensutveckling osv. Att sponsra firman med att ta de kostnader privat för telefon osv är så klart en mycket dålig affär, vilket du säkert lär vetat om även när du gjorde det men det fanns säkert skäl till det antar jag.
Summa summarum, att driva ett företag innebär alltid merkostnader förutom ersättningen till sig själv i form av lön, utdelning osv. Däremot är kostnaderna som enmanskonsult inom “tjänstebranschen” förmodligen ändå lägre än de flesta andra verksamheter och har knappast en avgörande betydelse för hur företaget går rent ekonomsikt (baserat på nuvarande ersättningsnivåer i IT branschen).
Finns ju tusen sätt, men ett vanligt, för utvecklare (men liknande funkar även för andra roller):
- Skaffa baskunskap i form av en högskoleutbildning/“code school”/eget pluggande. Tar 0.5-5 år.
- Ta anställning som junior på ett “vanligt” företag. Helst ett där du får mycket frihet men inte har superstrikta deadlines. Lär dig så mycket du kan över 1-3 år.
- Ta anställning som junior konsult på ett konsultbolag. Jobba ute hos kunder i 2-3 år, och bli därefter egen - eller fortsätt jobba för ett konsultbolag (som så många andra nämnt i tråden, det finns fördelar och man är inte dum i huvudet för att man inte omedelbart blir egen).
3 gillningar
Nähä? 
Och visst, tekniskt sett kanske man ska räkna med inköp av en dator till företaget, men man har väl ändå en privat dator för sånt.
Jag ser det som totalt meningslöst att både ha en privat dator, och kundens dator, OCH en konsult-dator som du bara använder för bokföring och skicka mail till andra kunder…
Det man ska jämföra med är just konsultföretag där du får dator+telefon. Jämför man med privata inköp är det ju nästan en ickefråga då priset blir rejält mycket lägre när man tar det för företaget jämfört med att betala för motsvarande privat.
Dessutom som IT-konsult så lär man ha andra behov av en egen dator (förmodligen flera) för kompetensutveckling osv.
Jag har knappat kod i 20+ år, professionellt i snart 10, och jag har aldrig funnit behovet av att betala tusentals kronor för kurser. Tror jag har lagt 2000 kr totalt på böcker genom åren.
Jag lär mig på jobbet. Aldrig någonsin varit med om en kund som ser det som ett problem. Speciellt när det handlar om längre uppdrag osv.
Min nuvarande kund (storbank) låter mig t.om. gå deras interna utbildningar gratis (och jag får debitera för dem).
Jag tror att många blandar ihop jänkarnas “consultant” (som ofta är en superspecialicerad person med expertkunskaper inom ett system, som kan lägga mycket icke-debiterbar tid på att lära sig mer om systemet) och den svenska anställningsformen konsult (aka. person med annat förhållningssätt till företagets internpolitik, som du kan anställa och sparka snabbare).
tl;dr: jag skiter i hypotetiska scenarion, verkligheten som jag faktiskt upplevt den är att material- och licenskostnaden som IT-konsult är att betrakta som nära noll. Visst, det borde ju vara med i beräkningen (vilket OP inte gör), men det är inte många hundralappar-efter-skatt-som-privatperson det handlar om att räkna med dem.
Fast givetvis finns det undantag. Typ om man jobbar mycket med proprietär mjukvara och behöver köpa licenser. Eller special-hårdvara. Men det är inte mer än hundralappar i månaden. Tror knappast man som konsult köper egna Oracle DB-licenser för att hacka på egen kammare liksom…
1 gillning
Du missar nog poängen här, som företagare så VILL man ha kostnader i företaget om det innebär att man slipper dom privat. Att köpa en dator, telefon osv privat med skattade pengar är ekonomiskt vansinne när man kan köpa den i företaget för oskattade pengar och dra av momsen. Det är en av de stora fördelarna med att köra eget. Sen kan man alltid disktuera gränsdragningar, förmånsvärden, om företaget verkligen ska betala för nya kaffemaskinen i köket osv men det är en annan diskussion och oavsett vilket så ser verkligheten ut som den gör. En kostnad i företaget som innebär att man slipper den privat är en bra kostnad
Håller iof med men förstår inte vad det har att göra med vad jag skrev om behovet av att ha IT-utrustning i företaget som inte ägs av ens kunder? Vem, mer än du, har pratat om att gå kurser, köpa böcker osv? Om sen folk ändå vill göra det och ta upp som kostnader i företaget så fine - bättre där än privat.
Efter 30 år som IT-konsult i eget företag så vill jag gärna tro att jag har en viss inblick i hur det är att vara just det och vad det innebär och att det inte bara handlar om hypotetiska scenarier. Sen kan det skilja mycket dock beroende på vad man exakt gör och åt vilka kunder, att jobba t.ex. med mekanik åt ett stort industriföretag skiljer sig en hel del från att jobba med webb åt ett startup.
2 gillningar
Precis, men då du förmodligen använder dem privat så bör man rimligtvis kunna “mentalt” dra av för kostnaden att köpa motsvarande utrustning privat.
Således blir den reella kostnaden för dig själv egentligen nära noll (vinsten som minskar i företaget minskar mindre än vad du tjänar på att inte behöva köpa datorn privat med skattade pengar).
Att inte ha med datorer, mobiler osv. i beräkningen blir därför inte helt fel ändå.
De enda kostnaderna av rang som finns kvar att tala om som kostnader för företaget är i regel därför att leja ut bokföringen. Det kostar några tusenlappar i månaden så det bör OP:s första inlägg ha inkluderat.
Hänger inte riktigt med i resonemanget kring de mentala kostnaderna så har lite svårt att kommentera det
Men för egen del skulle jag som jag nämnt ovan inte fästa någon större vikt kring kalkyler kring företagande som inte innehåller några kostnader annat än de som avser direkt ersättning i form av lön/utdelning. Det känns mer som teoretiska resonemang och är inget jag känner igen från de som likt mig faktiskt driver egna företag. Bland annat då för att man som egenföretagare gärna vill ha vissa kostnader som man kan dra av i företaget samt att man även har andra kostnader som man gärna sluppit men måste ha.
Utöver det har jag nog inte så mycket mer att säga vidare i just denna diskussion utan att upprepa det jag redan sagt
Överväger att försöka göra detta mycket tidigare än vad som är rimligt. Jobbar mitt första år som konsult på en stor organisation. Organisationen bygger just nu om sitt största och mest komplicerade system ovanpå en buggig teknikstack som knappt någon annan använder. Jag är en integrerad del av detta arbete och ingen in house kan detta heller.
Jag är väldigt billig för organisationen så jag tänker mig att jag ska begära samma kostnad som de betalar nu samt certifiera mig inom stacken innan mitt kontrakt tar slut. Misstänker att de kommer att behöva ha kvar mig iom att jag gick in som konsult med tanken att de skulle anställa mig efter konsultperioden, men nu har de fått anställningsstopp.
Inte helt säker på att detta koncept kommer att flyga, men tänkte iallafall försöka. Tänkte lägga mig på 600 per timme första perioden, vilket är vad jag kostar nu.
Är du utvecklare, arkitekt eller liknande är det ett kraftigt rabatterat arvode du tänker be om. Varför skall du skänka 33% eller mer av det du skulle få via andra uppdrag till bolaget här och nu?
1 gillning