Intressant input. Jag har ju en smärtgräns för vad jag tycker ett jobbyte bör resultera i för löneökning (även om nya erfarenheter så klart också väger tungt).
Just sådant om utgångspunkt för förhandling är intressant - jag har som mål att förhandla till mig 50k men funderar på om man ska fråga efter det eller lägga sig över. Jag har alltid fått 1-2k lägre än vad jag har frågat efter i tidigare jobb.
Verkar som att allt mellan 45-53k kan vara ett rimligt intervall, men 45 är för lågt för att jag ska byta.