EnMan: Ok, jag tror du får bättre svar om du ger en mer komplett bild från början, även om jag inte är personen som kan ge de svaren i detta fallet. Speciellt om det handlar om beskattning, tex sambeskattning etc.
Det råder det inga tvivel om, men någonstans valde jag att dra gränsen och som jag skrev är jag osäker på vad som räknas som fluff och inte. Det är det fina med en konversation på forum, att det som behöver bubbla upp till ytan gör det av frågor och svar, fram och tillbaks.
EnMan: Kan du prata japanska på en godtagbar nivå? Hur kan du navigera deras byråkrati etc?
Om du flyttar till Japan för att bo kvar där länge, skulle jag försöka bygga upp en firma där, med lokala kunder?
Det kan jag! Jag har klarat den högsta nivån av deras språktest (JLPT N1) men det var en herrans massa år sedan så jag har säkert en uppstartssträcka på ett halvår innan jag kommer känna att jag är med i matchen igen och kan navigera mig i samhället. Att sätta upp en firma finns verkligen på kartan och är antagligen det mest kloka långsiktigt, frågan är bara om jag tar den smällen nu direkt eller mellanlandar i någon annan lösning så länge.
EnMan: Om du förlorar den svenska kunden du har när du sitter i Japan, blir det inte då svårt att hitta nya “svenska” kunder på distans?
Det är absolut en poäng värd att ta med sig i bakhuvudet. Om jag tappar jobbet har vi dels en inkomst genom frugan men har som jag tidigare nämnde en rätt stor buffert att ta från om jag behöver bygga upp mig lite där borta.
JFB: Jag rekommenderar starkt att ta hjälp av någon av de stora skatterådgivarna före ev flytt och att ta hjälp med deklarationen både i Sverige och Japan, åtminstone första året som anställd. Därefter har man lärt sig hur man ska göra och skriva i sin deklaration. Det är inte billigt men alternativet kan blir riktigt dyrt. Sen tänk på att skatterådgivare inte är till för att fiffla utan för att göra rätt.
Mycket intressant text du hade i hela ditt inlägg (citerar inte hela här). Jag är beredd att följa ditt råd om att ta hjälp av en skatterådgivare i både Sverige och Japan för att initialt se till att det blir rätt, risken av att inte göra det är läskigt stor som du nämner. Har du några rekommendationer på bra alternativ för detta för den svenska sidan?
JFB: Den stora frågan är om du har en kompetens som svenska arbetsgivare inte kan hitta eller har svårt att hitta i Japan? Om ja, så kan du nog hitta en svensk arbetsgivare som är pigg på att stationera ut dig. Jag antar att din arbetsgivare har behov av att ha någon i Japan.
Min unika sida är att jag kan framförallt både engelska och japanska väl (framförallt om jag får mitt halvår att värma upp språket på igen). Jag har mycket teknisk kunskap i grunden i form av webbutveckling, programmering och systemadministration som detta går att kombinera med. Vad gäller att få jobb där borta är jag inte så orolig för det, det är mest att jag vill undvika det då japansk arbetskultur skrämmer livet ur mig och att alternativen att jobba åt ett svenskt bolag alternativ starta ett eget låter mer lockande på alla sätt och vis. Det ser dock ljusare ut på fronten av yngre startup-bolag där borta, så vinden kanske vänder förr eller senare.
Stort tack till alla som engagerar sig i frågorna och situationen!