Man kan ju lyfta blicken och se bortom det transaktionella bytet av en timme jobb mot en timpenning. Jag har ett chefsjobb med bra lön och förmåner, och mäts helt och hållet på prestation och det är nästan ingen som lägger sig i var, när, eller hur jag får mitt jobb gjort. Alltså kan jag fördela min tid hur jag vill. Ibland är det bättre att jobba en regnig söndag för att kunna hänga med barnen på stranden en solig måndag.
2 gillningar
Men då har du ju en kompensation, precis som jag skrev.
Om detta pågått i många många år lär ju ledningen och dina kollegor veta om denna öppna hemlighet. Varför inte spara lite pengar åt företaget om du och kollegan delar rum från början?
Off topic: Då berörs du av de nya reglerna vilka massageställen du kan använda dina friskvårdspengar till? Dubbelswishar du istället?
Såvida inte ni och era ordförande respektive har ett öppet förhållande är ju detta en väldigt stark retention factor för företaget 
En gång på en intern konferens med bolaget som var av “bjussig” karaktär delades rum. Utöver det, alltid varit eget rum. Skulle inte ens åka om jag inte fick ett eget rum idag; var en annan sak när man var 25 och ändå festade med närmste kollegorna halva natten.
teambuilding…. kunde ha varit värre 
Aldrig fått dela rum. Trodde inte att man gjorde det någonstans.
Varierar på de arbetsplatser jag varit på. Nuvarande så skulle vi dela på konferansen så jag stannade hemma istället, orka med det liksom, konferans är drygt som det är redan. Jag som är introvert tycker det är en pina att behöva socialisera i flera dagar utan paus. Att delta i tramsiga workshops för att kunna dra av för skatteverket osv.
1 gillning