Jisses.
Jag undrar dock om allt faktiskt är lagligt? Får man t.ex. skriva in i anställningsavtalet att man kan ignorera en läkares sjukskrivning? Håller det verkligen, eller satsar man på att ingen vill eller har råd med att utmana det juridiskt?
Tyckte också att det var märkligt. Samtidigt kan man väl tycka att dom som skrev på det själva borde ha en viss koll på arbetsrätt…eller var hela gänget låtsasjurister?
SVT själva försöker få det besvarat och får ett “ibland eller kanske, men inte hur som helst” som svar av en arbetsrättsjurist här:
1 gillning
Borde nästan finnas lagar i Sverige som ser till att arbetstagare inte kan bli ”lurade” på detta sätt, anser jag.
Vissa grejer ligger vi efter i känns det som
1 gillning