Jag tycker man lite då och då de senaste åren har hört talas om att folk skulle jobba på distans, men jag hag nog aldrig stött på ett 100% distanduppdrag. Eller träffat någon som jobbar 100% på distans! I varje fall inga konsulter.
Finns det…? Existerar detta…? Jobbar några IT-konsulter på distans mot Sverige?
Jag bor i centraleuropa och det vore ju bra om det gick att jobba mot Sverige, men jag hittar som mest hybriduppdrag som kräver att man är på plats ett par gånger i veckan. Det skulle bli många flygresor!
Ja det finns, men det är ofta en fråga om förtroende. Så uppdragen kan vara av äldre karaktär där man sen har fått förtroende nog att sitta 100% på distans (nära på iaf, någon gång per år kanske man får vara på kontoret).
På mitt förra jobb tog vi in en hel del konsulter för ett specifikt transformationsprojekt. Kompetensen fanns inom landet, så det var inte aktuellt att testa något annat. Särskilt nu då marknaden är lite trög tror jag man måste ha en unik profil som någon har ett akut behov av, för att 100% distans från utlandet ska vara aktuellt.
Beror lite på vad man lägger i begreppet “konsult”. Om du menar som alternativ anställningsform, typ för att koda webb på Ikea, så går det absolut att hitta. Dock har marknaden varit trög ett tag nu så tajmingen kanske inte är optimal. Men ett sätt att hitta dessa är att göra intervjuer för bolag som söker anställda och har en remote-policy som passar dig. De kan vara öppna för att du fakturerar och det kan t.o.m. vara en enklare lösning rent administrativt, ifall du är skattskyldig i ett annat land än Sverige. En utmaning kan bli att räkna fram ett arvode som både respekterar deras personalpolitik och som du är nöjd med. Hur som helst, dessa personer stöter jag på en del. Mest indier men även lite från Sydafrika, Östeuropa, Turkiet m.m. Du blir då typiskt en del av bolagets nearshoring-resurser, vilket kan sätta viss prägel på uppdraget och arvodet pga. konkurrensen.
Det finns även sådana upplägg som Lockis nämner men dessa brukar vara tidsbegränsade, eller roller med ett isolerat ansvarsområde, eller personer med högt förtroendekapital. Tror visserligen att specialister faller inom den här kategorin också, typ om du är AWS-expert så är den kompetensen så universell+efterfrågad att man kan hitta uppdrag via t.ex. AWS egna kanaler, eller deras partners.
Slutligen, om du menar konsult i mer traditionell bemärkelse som jag tänker den, nämligen att som t.ex. IT-arkitekt hjälpa kunder med att modernisera sin svenska organisation eller digitalisera sin svenska affär/verksamhet, så låter den typen av projekt rätt svårt att hitta remote.
Med konsult tänker jag mig den juridiska betydelsen “inte anställd”, i varje fall i förhållande till kunden. Dvs en person är antingen anställd av kunden, eller konsult i förhållande till kunden - anställningsform, inte yrkesroll.
Konsulten kan i praktiken jobba i bolagsform (AB) och vara anställd av sitt eget bolag, men är fortfarande konsult i förhållande till kunden.
Jag tänkte mig någon för en del år sedan att jag kunde testa att helt enkelt söka jobb och se om de var öppna för att ta in konsulter. Men icke. I varje fall de stora bolag jag haft att göra med har sina interna rutiner. Har de lagt ut ett uppdrag för att söka anställda så kan processen bara utmynna i anställning.
Skulle kanske kunna fungera om man jobbar med mindra bolag där man har att göra mer direkt med beslutsfattare - men mindre bolag brukar inte ha råd att betala.
Vi är några på mitt nuvarande uppdrag som jobbar helt på distans. Förra uppdraget var helt på distans.
Ganska vanligt och accepterat om du sitter på annan ort. Bor du dock på samma ort kan det vara lite känsligt att inte följa samma regler som ”alla andra” just nu eftersom företag ganska ofta numera tvingar tillbaka sina anställda till kontoren.
Det är nästintill “hål i huvet” nivå att lägga ut en annons som säger 100% på distans.
Antalet ansökningar man skulle få in är absurt.
Redan nu när man skriver “på plats” eller “hybrid” är hälften av ansökningarna sådana som söker distansuppdrag. Majoriteten från andra länder.
Jag hade inte orkat kolla igenom ansökningarna…
Enda gången det är OK att ange 100% remote är om det är väldigt nischat och få som kvalar in på beskrivningen och det går att köra remote 100%.
Redan nu när man skriver “på plats” eller “hybrid” är hälften av ansökningarna sådana som söker distansuppdrag. Majoriteten från andra länder. Jag hade inte orkat kolla igenom ansökningarna…
Ok jag ser problemet.
Som sökande är väl problemet egentligen likartat.
Så fort man söker “remote” så dyker det upp en massa länder med andra sråk och rättsordningar som är totalt ointressanta. Enda skälet att jobba mot Sverige är ju att jag är svensk - pratar svenska, vet hur saker funkar, osv.
Klart det är problem åt båda håll. Svårt att komma ifrån då allt inte är standardiserat.
Men uppdrag finns, även om alla inte är synliga.
En del av uppdragen är som beskrivs av andra av förtroendetypen. De går till folk man redan känner till eller att pågående uppdrag går över till att bli helt remote.
Lycka till, ledsen jag inte kan peka på specifika uppdrag eller liknande
Om du kan bygga “i princip allt som efterfrågas i corporate-världen” så är du inte nischad. Alls.
Dessutom låter det ganska omöjligt att hantera utveckling för “allt” som ett företag kan utveckla.
Som svar på din initiala fråga däremot så går det utmärkt att jobba 100% distans. Jag har gjort det sedan ganska många år tillbaka. Men som tidigare person skrev. Det handlar om att vara ganska nischad oftast. Inte generalist.
Det kan vara allt möjligt, exempelvis expert på tillgänglighetsanpassning eller ot-arkitekt. Ju fler personer som håller på med det, desto mindre chans har du vilket oftast gör att du måste nå ut i bruset, kanske genom att vara extra välkänd osv.
Som utvecklare skulle jag kunna tänka mig, utan att veta hur det ser ut, att erfarenhet av nischade språk/tekniker är en sak. En annan är kompetens inom något helt annat, kanske juridik? Gärna använt tidigare för något inom licenshantering eller gdpr i kombination med utveckling.
Om uppdragsgivare lägger ut en annons i hela Sverige och får in färre än 5 kvalificerade ansökningar, helst bara din, så ligger du bra till och det är svårt som utvecklare.
Halloj.
Det finns en hel del.
Vi på Sii Sverige har flera konsulter som bor i andra länder.
Kolla gärna in på www.siisverige.se så kan du läsa lite mer.
Vissa kunder kräver att konsulten skall vara på plats hos dem 2-3 dagar i veckan.
Dock har vi ramavtal med stora bolag som inte bryr sig var konsulten är.
Miguel
En annan är kompetens inom något helt annat, kanske juridik?
Nu råkar jag faktiskt ha en jur. kand… Fast jag har inte haft användning av den i jobbet som utvecklare. I varje fall inte utanför frågor om kontrakt, försäkringar, o dyl. Att ha koll på GDPR-frågor har varit användbart för egna produkter, men har inte efterfrågats av andra bolag. Har man en viss roll så är det ju bara något visst de efterfrågar.
Kanske finns något intressant där? Till saken hör ju att man oftast blir kontktad av rekryterare för roller man redan haft, så det är lätt att hamna på ett visst spår.
Låter intressant. Som egen konsult inom systemutveckling skulle jag inte ha något emot att jobba på distans några månader utanför Sverige (men inom EU).
