Jag var nog otydlig. Han kommer fortsätta vara anställd där han är, men jag tänker om det finns möjligheter att ta kostnader som anställd och löneväxla i anställningen på något sätt för att minska skatten där. Företagarregler har jag rätt bra koll på, men vad som är vanligt att göra när man är anställd med hög lön har jag sämre koll på och han har ännu sämre koll 
Jag tänker att det kanske kan finnas kostnader man skulle kunna löneväxla antingen från privatekonomin (typ hemstäd eller annat?) eller det som mitt bolag betalar in till mig i tjänstepension så att den pensionskostnaden försvinner ut bolaget istället kan betalas som utdelning via mig till familjen till en lägre skatt. Men man kanske inte ens kan göra så?
Utdelningsutrymme finns det gott om än så länge.