Hej,
Jag har många föräldrardagar kvar som måste plockas ut. Min tanke är att plocka ut 1 dag i veckan för ett helt år eller två.
Då jag är sugen på att köra lite uppdrag vid sidan om (Det är inom IT)
Är det OK att ta föräldrardagar 1 dag i veckan. Sedan jobba i egna företaget fast inte specifikt den dagen man tar ut föräldrar dagar.
Sedan tar man inte ut lön utan endast utdelning?
Och fråga nummer 2.
Går det att ha leasning bil även om man inte tar ut lön, utan endast utdelning?
Det är viktigt att jobba sin vanliga arbetstid för att inte minsta sin SGI när barnet är så gammalt.
Så jobba fyra dagar och sedan en dag FP. Utdelning räknas ej som inkomst när det gäller SGI. . Och såklart måste barnet vara hemma med dig den dagen
Vi sparade FP dagar så länge det gick. Perfekt att ta vid stängningsdagar, klämdagar och för att få längre ledighet ihop vid lov.
Hej,
Tack för input.
Barnen har börjat skola, 7 år så de kan inte stanna hemma. Sen har man rätt att gå ner i arbetstid tills barnet fyller 12, lite den tanken jag hade att då ta ut föräldrardagar.
Att gå ner i tid har man ju rätt till. Men är det inte så att den dagen du tar ut föräldraledighet så behöver barnet vara hemma också?
Du har rätt att minska arbetstiden Ja, men är övertygad om att du måste ha något barn hemma för att få ta ut föräldrapenning (det skall du ju få för att du är hemma med barn). Sen är försäkringskassan generellt kinkig med att arbete sker i eget bolag samtidigt som du har föräldraledighet (och tar ut föräldrapenning), även om du inte tar ut lön. Har hört om folk som försökt starta upp business under föräldraledigheten (och tagit ut föräldrapenning) och då fått problem med Försäkringskassan i efterhand, trots att bolaget inte ens hade intäkter under perioden.
Edit: skrev fel, menade att Försäkringskassan är kinkig om man tar ut föräldrapenning.
Så länge man inte tar ut ersättning från Försäkringskassan samtidigt som man jobbar i sitt bolag är det inga hinder. Man får gå ner i tid till 75% fram tills barnet är 12, barnet behovet inte vara ledigt samtidigt om man arbetar i sitt eget bolag.
Det fungerar rent principiellt så att man har rätt att vara föräldraledig från sitt arbete, då upphör den dispositiva rätten som arbetsgivaren har att förfoga över den tiden. Sedan får man inte ta ut ersättning och samtidigt arbeta i eget bolag (även om det inte ger någon intäkt).
Men vad du gör på den lediga tiden är upp till dig, om du arbetar i eget bolag behöver du inte ha barn hemma, då lyder du istället under samma förutsättningar som en egenföretagare, som ju har rätten att ha sina barn i skolan eller förskolan.
Däremot är det viktigt att din arbetsgivare har godkänt din bisyssla, för den får inte vara konkurrerande, arbetshindrande eller förtroendeskadlig. Det gäller även när arbetet sker utanför ordinarie arbetstid.
Men om arbetsgivaren inte har något emot det (eller helt sonika saknar saklig grund) så är det ok.
Eh, nej!
TS har dagar kvar från FK. De dagarna får du använda när du INTE jobbar men HAR ditt barn hos dig.
Förslaget här: att jobba i eget bolag samtidigt som barnet är i skola och du tar föräldradagar är brottsligt.
Inte ok.
Inte någonstans!
Att ta tjänstledigt/dra ner på jobbet - det är upp till dig. Men inte att utnyttja föräldraförsäkringen för att fuska. Den är för att täcka förlorad inkomst när du är med ditt barn. Inte när barnet är i skolan.
Jösses Amalia för frågan och svaren.