Du har fel. Beroende på vilket kollektivavtal och fackförening man tillhör så kan det finnas en garanterad minimihöjning men det är inte en absolut sanning.
1 gillning
Okej, jag tror du är rätt. Jag pratade om mitt kollektiavtal inom “teknikföretag/tekniksarbetsgivarna”. Jag har sett de har en garanterad minihöjning till alla medlemar så fick 0kr från företaget. Jag trodde det var samma på alla kollektiavtal men så är det inte.
Har fixar inlägget.
1 gillning
Det är absolut sant för en del fackförbund. jag har inte känslan att det är lika sant för t ex Sveriges Ingenjörer som jag tycker känns rätt så opolitiska.
1 gillning
Ja, och Unionen gick med sympatiåtgärder mot Tesla. Nåtning som bara gynnade LOs vänsterideologi. Teslas anställda var tydliga att avtalet som de har är mycket bättre än kollektiavtal. T.ex. utan kollektivavtal man tvingas inte placera 50% på dåliga traditionelförsäkringar som inom ITP. De traditionella försäkringar är rent slöseri.
Tur som jag lämnade Unionen i mitt första år som anställd. Jag köpte en investor B aktier varje månad instället av deras fackavgift 250kr. Det var mer lönsam 
Som sagt, beror på fack.
Andra skäl:
Att löneinplaceringen blir rätt när man byter tjänst
Att lönerevisionerna speglar ens prestation
Om man hamnar i konflikt med arbetsgivaren och kan få stöd så man tex inte blir oskäligt uppsagd osv
Att fackförbundet centralt driver frågor som gynnar i arbetstidsavtalet, tex olika ersättningar, rätt till ledighet, osv.
Nu pratar jag inte om LO och Metall och sådana jättar (skyr dem som pesten), utan mindre yrkesförbund, där man på riktigt faktiskt värnar medlemmarna.
Du kommer bara vara nöjd tills företaget du arbetar bestämmer att de inte vill ha dig längre. Som ensam och försöka driva något mot företaget kommer kosta dig stora resurser. Kolla bara vad som hände ekonomimamman. Hon var inte med i facket och har inget att sätta emot.
2 gillningar
De sysslar med vänsterpropaganda de med.
2 gillningar
Är det vänstepropaganda att man skall ha samma lön för samma tjänst? jag förutsätter så klart att man har utfört sina arbetsuppgifter likvärdigt.
3 gillningar
Pratar inte onionen heller, utan specialiserade yrkesförbund.Det stor skillnad på olika förbund hur man arbetar och vilka frågor man driver.
Där jag är med så strejkar man inte tex, det är inte så vi jobbar.
Men vi har många väldigt bra avtal, bra pensionsavtal, och de kommer inte av sig själv
2 gillningar
Hur definieras samma tjänst? Facket brukar jamföra statistiken om olika tjänster att säga “olika lön, samma tjänst” för att gör propaganda. När jag var på universitet jag skickde en email till de att klaga att de jamföra olika tjänster. De hade i samma statistik assistant professor (dominerad av man) med HR personell (dominerad av kvinnor). De aldrig svarade mig eftersom de är vänsters betalt propaganda mekanism 
Man får samma lön för samma arbete. Lönediskriminering är olagligt. Skillnader i lön beror på andra saker än kön. Det har forskning och studier visat i årtionden nu men det gynnar inte det feministiska narrativet så det ignoreras av vissa grupper.
PS
Jag skulle vilja påstå att allt snack om att vilja ha mer kvinnor i sig har en diskriminerande effekt och kan missgynna män. Det enda som bör vara av intresse är kompetens. Andel kvinnor brukar bara belysas när det gäller vissa brancher. Och sällan pratas det om att öka andelen män i kvinnodominerade yrken.
1 gillning
Bra. Då är detta ett icke-problem.
Att driva frågan är vänsterpolitik. Vilket var poängen som skulle påvisas.
1 gillning
Helt rätt. Jag rekomendera titta på lönestatistik inom universitet. De har i samma lönestatistk olika roller. Eller det var i min tid 2014, vet inte om de gör samma propaganda i 2025. Kanske inte
Du har ett svartvitt synsätt men världen är inte svartvit så ditt synsätt hjälper inte dig.
Är det inte så överallat? Democrats vs republicans, Tidö vs Rödgröna, Vänster vs Högern, Kapitalismen vs Socialismen osv
Du är ju ett unikt fall. Men vanliga dödliga svenskar ska ju givetvis vara med i facket. Hur ska du annars göra om arbetsgivaren spelar ut arbetarna/tjänstemännen med samma kompetens?
Så ibland min vän måste man tänkanpå helheten och inte bara på sig själv.
1 gillning
Absolut. Här vi överrens. Om man tycker att gynnas av facket, man måste såklar vara med facket. Ingeting problematiskt med den.
Det är alltid bra när folk gör saker som gynnar de. Jag gör likadan 
1 gillning
Nja. Jag bara skriver vad facken gör. Jag har inte sett under min livstid, när jag brytt mig, så typ 35 år, några fackliga aktioner som gynnar deras medlemmar.
1 gillning
Mjo. Uppenbart satiriskt skrivet men det spelar ingen roll… Det är snarare det bristande omdömet att ens skriva det i en facklig tidning som är alarmerande 
1 gillning