Faktisk lön vs. lön enligt anställningsavtal?

Om vi för ett ögonblick låtsas att du har rätt i sak och att tidsvärdet eller inlåsningseffekten inte spelar nån roll… har du lika hög lön som tjp då?

Så är det säkert för de som annars ändå skulle haft den där utgiften. För min del tar det mest bara energi att försöka krysta fram hur jag ska kunna bränna bidraget. Hade mycket hellre tagit 2000 i lön/tjp än 4000 i friskvård

Jag förstår vad du menar och håller med till viss del men om jag har två arbeten att välja på där det ena erbjuder 45 000 i bruttolön och 5000 i tjp så väljer jag hellre det jobbet än det jobb som erbjuder 46 000 i lön men bara 3000 i tjänstepension… Allt annat lika.