Jag skulle avråda dig från detta upplägg.
Kommer du anses vara konsult eller fortfarande ‘anställd’?
Om du anses vara konsult. Fakturera en rimlig timpenning och det är inga konstigheter.
Mellanting tenderar att vi stökigt. Jag vet av egen erfarenhet
Du får gärna utveckla dina farhågor.
Jag kommer att vara anställd, med fast månadslön som jag fakturerar via mitt AB.
Det är ett jobb som skrivs på 12 månader.
Då är det förtäckt anställning och du och företaget riskerar att allt du fakturerar räknas som lön som företaget får betala arbetsgivaravgifter och andra förmåner på.
Har även gör mig det finns böter som man kan åka på.
Ska man fakturera får man inte vara anställd hos kunden.
Då bör det alltså skrivas som konsulttjänster eller vad?
Din anställning ska upphöra innan du blir inhyrd som företagare. Du måste sköta företaget som ett företag dvs du hanterar moms och arbetsgivaravgifter osv.
Japp, det förstår jag!
Stort tack för all hjälp!
Det är som gjort för att bli problem. Dels är det nog som vissa påpekar på gränsen till ‘olagligt’.
-Vad händer om det blir nedskärningar?
-Du hamnar i nåt mellanting av anställd och konsult. Sämsta av två världar. Du får mycket sämre betalt än en konsult men samma anställningstrygghet tex